¿Cuánto ganan los directivos de las firmas tecnológicas?

Con el auge del sector tecnológico el pago que reciben los directores ejecutivos (CEO por su sigla en inglés) de las compañías que lo integran está por los cielos. 

A continuación te presentamos lo que ganan los directivos de cinco grandes empresas estadounidenses relacionadas con este mercado:

Tim Cook – Apple

El CEO de Apple acaba de cumplir un año en el puesto y tras asumir el control de la compañía, su ascenso fue de los más comentados debido a la cantidad de bonificaciones que se le otorgaron.

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De acuerdo a información dada a conocer por la firma de la manzana, el salario de Tim Cook alcanzó los 900,000 dólares el año pasado. Mientras que, en su anterior puesto como jefe de operaciones, ganaba 800,000.

Además, en el 2011 también se le otorgaron 376.18 millones dólares en acciones, una oferta de 900,000 dólares más como incentivo a cumplir determinadas metas y compensaciones adicionales por 16,000 dólares. 

Con esto, los ingresos del CEO de la tecnológica más valiosa del mundo sumaron casi 378 millones de dólares durante al año pasado.

Marissa Mayer - Yahoo!

La recién nombrada CEO de Yahoo! llegó al puesto de la mano de una oferta muy lucrativa para los próximos cinco años.

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La empresa de Internet indicó que, Mayer recibirá un salario anual por un millón de dólares. A esto se le agregan bonos por dos millones de dólares, de acuerdo a la consecución de ciertos objetivos.

Además, en los próximos dos años se le otorgarán acciones por etapas con un valor de hasta 14 millones de dólares, y 15 millones adicionales si decide quedarse en el puesto durante cinco años. 

De esta manera, la compensación por dirigir Yahoo! podría alcanzar los 72 millones de dólares en los próximos cinco años.

Steve Ballmer – Microsoft

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De acuerdo a la información más reciente divulgada por la compañía, el CEO del gigante de Redmond, recibió el año pasado 1.4 millones de dólares.

Su salario como directivo es de 682,500 dólares, mientras que en el 2011 recibió bonos y compensaciones por la misma cantidad. 

Hubert Joly - Best Buy

Aunque no es una empresa de tecnología, Best Buy, es la cadena minorista enfocada en electrónica, más grande de los Estados Unidos. 

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Hubert Joly tomará las riendas de la compañía este mes y la empresa ya ha reportado a la SEC el salario inicial del nuevo CEO, el cual alcanzará los 1.18 millones de dólares anuales.

Adicionalmente, se le darán 16.25 millones más en un paquete de acciones y efectivo para compensar las pérdidas ocasionadas al renunciar a su anterior puesto como CEO de la empresa de turismo Carlson Wagonlit.

Para incentivar un buen desempeño en su nuevo puesto, se le ofrecen 3.75 millones adicionales en acciones, dependiendo su entrega del desempeño de la compañía en la Bolsa. 

Además, a partir del 2014 podría recibir un bono de por lo menos 8.75 millones de dólares de cumplir con las expectativas de la Junta Directiva.

Sheryl Sandberg- Facebook

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No es el CEO de la red social, Mark Zuckerberg, el mejor pagado dentro de la compañía sino la jefa de operaciones, Sheryl Sandberg. 

De acuerdo a los documentos presentados a la Securities and Exchanges Commission (SEC por su sigla en inglés) antes de la salida a Bolsa de la red social, Sandberg recibió el año pasado compensaciones por 30.87 millones de dólares.

Su salario es de 296,000 dólares y recibió un bono en efectivo por 85,000 dólares. Sin embargo, también recibió acciones de la compañía con un valor de 30.5 millones de dólares. 

Esto se compara con el salario de 483,000 dólares recibido por Mark Zuckerberg el año pasado, un bono por 220,000 y acciones por un valor de 783,000 dólares. De esta manera, el cofundador de Facebook recibió 1.49 millones de dólares en el 2011.