Atractivos para empresas, 5 de cada 10

CIUDAD DE MÉXICO.- En México, sólo cinco de cada diez personas cumplen con las aptitudes y competencias que buscan los empresarios.

En ese contexto la certificación juega un papel muy relevante, asegura José Manuel Flores, director general de Pink Elephant, empresa dedicada a la gestión de servicios de Tecnologías de la Información.

En términos de competitividad, las empresas tienen que hacer más con menos, tienen que orientarse hacia el valor del negocio; por ello, los empleados deben tener las capacidades requeridas y que apuntalen los objetivos del negocio, aseguró.

Lores considera que tener una licenciatura ya no es suficiente. Las especialidades darán un plus al currículo de los candidatos a ocupar una plaza, además de que les generarán una mejor retribución económica.

La certificación no sólo beneficia a las empresas, sino que eleva el posicionamiento de los profesionistas mexicanos, ya que en la República Mexicana se tiene la posibilidad de obtener las mismas certificaciones que existen en países desarrollados, lo cual posiciona los conocimientos y estándares de calidad del capital humano mexicano a un nivel de clase mundial.

El capital humano que tiene certificaciones que lo avalan como un especialista, además de las competencias de su área profesional, es más valorado en el mercado actual.

Esto debido a que las organizaciones de diversa índole se están enfocando en la venta tanto de servicios y controles de seguridad como de modelos de gobierno en los cuales es necesario gestionar desde el conocimiento en tecnología hasta otras ramas que están moviendo al entorno, asegura el director de Pink Elephant.

Valor agregado

De acuerdo con la empresa de gestión de servicios de TI, las empresas del país requieren que 72 por ciento del capital humano cuente con una certificación de nivel básico y prevé que esta exigencia repunte aún más.

José Manuel Flores explica que las universidades se están dando cuenta que necesitan realizar un cambio de fondo para cubrir los requisitos exigidos en el mercado laboral y terminar con el divorcio entre el mundo real y las aulas.

Por ello, a través de la iniciativa MexicoFIRST respaldada por la Secretaría de Economía y el Banco Mundial, buscan generar capital humano que cumpla con las expectativas de las empresas no sólo en el déficit que existe en diversas áreas, sino también en su calidad.

Esta iniciativa además pretende facilitar el desarrollo y competitividad de las empresas mexicanas, así como la atracción de inversiones extranjeras que busquen en México un jugador de clase mundial.

Por medio de esta iniciativa y con el apoyo del gobierno los universitarios tendrán los conocimientos de su carrera, pero además tendrán una certificación que dará un valor agregado entre varios candidatos.

El costo de una certificación en el mercado es de aproximadamente 20 mil pesos y con el subsidio del gobierno, los universitarios lo podrán hacer con sólo cuatro mil pesos.

El especialista expresa que desde su ámbito están motivando un cambio a través de iniciativas como la de MexicoFIRST, pero reitera que las modificaciones en la educación deben ser de fondo y que el país podría tardar décadas.

Sin embargo, José Manuel Flores afirma que muchas personas comienzan a certificarse en el país, aunque todavía existe un amplio potencial para que ello crezca.