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Ciudad de México.- El entorno empresarial está marcado cada vez más por tendencias que equilibran la vida personal y el placer con las responsabilidades laborales. Gracias a dispositivos móviles es más fácil que los empleados trabajen desde cualquier lugar, lo cual, a pesar de borrar los límites entre el trabajo y la casa, da oportunidad de crear horarios más flexibles. Así lo entienden también los mexicanos.
De acuerdo con el estudio Flexibility in Work Life, de ConsumerLab de Ericsson, para el 42 por ciento de los mexicanos es importante tener horas de trabajo flexibles en oficinas en el sector público o gobierno; mientras que es importante para 41 por ciento de los que trabajan en el sector privado.
El Salvador es el país donde más se valora la habilidad de tener horarios flexibles, con 59 por ciento de los encuestados que consideran importante este factor en el sector privado.
La encuesta, que es realizada en 23 países, reveló que hay factores que están cambiando la actitud de los empleados en cuanto al manejo de su tiempo. A escala mundial, 20 por ciento de ellos trabajan en casa durante la tarde o noche, pues esto permite hacer otras actividades en el día.
Esas actividades pueden estar relacionadas con el placer. Mucho se ha hablado sobre la necesidad de los Millennials, de encontrar espacios de relajamiento en su vida laboral; sin embargo, según la encuesta, disfrutar la vida, es importante para 80% de los mexicanos menores y mayores de 25 años.
Bajo este contexto, para 37 por ciento de los trabajadores en el sector privado sí es importante trabajar a distancia, mientras que para el sector público es de 33 por ciento.
En México más de 40 por ciento de los trabajadores en cargos operativos descargan aplicaciones contra 65 por ciento de cargos directivos. Un factor que influye es el tipo de dispositivos que se utiliza (smartphones), el acceso a conectividad permanente, la necesidad de estar disponible e informado todo el tiempo, por ejemplo a través de las aplicaciones de emails, chats laborales y sistemas de conferencias, viajes”, comentó a Excélsior Diana Moya, directora de ConsumerLab de Ericsson Latinoamérica.
Jbf
