Cuatro cifras explican la importancia del outsourcing en México

En 10 años el modelo de subcontratación creció 48 por ciento.
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Con 2.8 millones de personas que laboran bajo el esquema de subcontratación, son muchas las firmas en busca de ser una opción para ofrecer la tercerización de colaboradores. Foto: Flickr gangplankhq [BY 2.0]
Con 2.8 millones de personas que laboran bajo el esquema de subcontratación, son muchas las firmas en busca de ser una opción para ofrecer la tercerización de colaboradores. Foto: Flickr gangplankhq [BY 2.0]

CIUDAD DE MÉXICO.- El outsourcing o subcontratación representa un modelo laboral de 19,000 millones de pesos anuales en México, informó Manpower Group.

Al asegurar que lidera este mercado con una participación de 37% a escala nacional, la firma especializada en recursos humanos y detección de talento precisa que en 10 años el modelo de subcontratación creció 48% y sólo 100 firmas de outsourcing están registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El concepto añejo del outsourcing, que promueve este esquema como una medida para reducir costos a las empresas, está cambiando. Hoy es una estrategia de negocios para atraer talento, además de ser un mercado con ingresos nada despreciables para el país, equivale a 19 mil millones de pesos”, puntualiza en una tarjeta informativa.

Explica que con 2.8 millones de personas que laboran bajo el esquema de subcontratación, son muchas las firmas en busca de ser una opción para ofrecer la tercerización de colaboradores.

Sin embargo, dijo, de acuerdo con la consultora Global Research, en México existe alrededor de 900 empresas, de las cuales sólo 100 están registradas ante el IMSS y sólo el 40% de éstas cubre los impuestos correspondientes.

*DR

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