21 datos sobre la desigualdad laboral de las mujeres en México

Ciudad de México.- Pese a que en los últimos 10 años las mujeres mexicanas incrementaron su participación en el mercado laboral, persisten las condiciones de desigualdad respecto a los hombres a nivel de ingreso, posición en el trabajo o de toma de decisiones.

Información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revela que de los 88.2 millones de mexicanos en edad de trabajar, de 15 años y más, cerca de 59.7 por ciento por ciento conforman la Población Económicamente Activa (PEA) al segundo semestre de 2015.

Ocho de cada 10 hombres son económicamente activos, mientras que cuatro de cada 10 mujeres son económicamente activas, refiere en su publicación “Hombres y Mujeres 2015”, elaborado de manera conjunta con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
En la última década la tasa de participación económica los hombres se redujo de 79.8 por ciento en 2005 a 77.9 por ciento en 2015, mientras que de las mujeres subió de 40.6 a 43.1 por ciento en igual lapso, con un incremento de 2.5 por ciento de la PEA femenina.
La mayor incorporación de la mujer en el mercado laboral se refleja en población ocupada, que fue de 50.3 millones en 2015, de la cual 62.2 por ciento está constituida por hombres y 37.8 por ciento por mujeres, cuando en 2005 representaban 63.3 y 36.7 por ciento, respectivamente.
Por nivel de instrucción, destaca que las mujeres con mayor nivel de estudios representan una mayor proporción de la población ocupada, mientras que entre los hombres con menor instrucción (primaria incompleta y completa) es mayor el porcentaje de ocupados.
El 36.3 por ciento de mujeres ocupadas cuentan con nivel de escolaridad medio superior y superior, mientras que 31.5 por ciento de los hombres ocupados tienen este nivel de instrucción, en tanto que con el nivel de instrucción de primaria completa se sitúa 17.9 por ciento de las mujeres y 20.4 por ciento de los hombres.
No obstante, a medida que el nivel de remuneraciones aumenta, el porcentaje de mujeres es menor comparado con el de los hombres, en tanto que en los tres niveles de ingresos más bajos es mayor la proporción de ellas que de ellos
El 7.1 por ciento de los hombres ocupados tienen un nivel de ingresos mayor a los cinco salarios mínimos al mes, mientras que en el caso de las mujeres la proporción es de 4.5 por ciento.
El 40.9 por ciento de los hombres ocupados y 55.8 por ciento de las mujeres ocupadas reciben mensualmente ingresos que no rebasan los dos salarios mínimos, de acuerdo con datos del año pasado.
La ocupación de la población también difiere según el sexo, pues las mujeres se desempeñan principalmente como comerciantes (25.4 por ciento de la población ocupada), en servicios personales (23.3 por ciento) y como trabajadoras industriales, artesanas y ayudantes (17.5 por ciento).
Los hombres se ocupan sobre todo como trabajadores industriales, artesanos y ayudantes (30.1 por ciento), trabajadores agropecuarios (19.1 por ciento) y comerciantes (13.3 por ciento).
Como funcionarios y directivos, la proporción es baja en ambos sexos, pero mucho menor entre las mujeres, con 1.6 por ciento, mientras que los hombres representan 1.9 por ciento.
De acuerdo con su posición en el trabajo, las diferencias entre la población masculina y femenina son considerables, ya que 67.2 por ciento de las mujeres ocupadas en 2015 son subordinas y remuneradas, es decir, en su trabajo responden a una instancia superior y reciben un pago.
El 22.6 por ciento trabaja por su cuenta; 8.0 por ciento de ellas son trabajadoras sin pago, sobre todo las familiares de trabajadores por cuenta propia, y sólo 2.2 por ciento son empleadoras, lo que significa que son propietarias de medios de producción y capital de trabajo.
La proporción de hombres ocupados en situación subordinada y remunerada es muy parecida a la de las mujeres (68.3 por ciento), 22.4 por ciento de los hombres son trabajadores por su cuenta, 5.4 por ciento empleadores y 3.9 por ciento trabajadores sin pago.
La mayor desigualdad a favor de los hombres se presenta en la posición de empleadores, con 3.2 puntos más y, por el contrario, la proporción de mujeres supera a la de los hombres en 4.1 por ciento en la posición de trabajadores sin pago.
Por sector de actividad, las agropecuarios y de la construcción ocupan principalmente a hombres, con 12.1 y 7.6 por ciento de la población ocupada, mientras que la proporción de mujeres representa sólo 1.4 y 0.3 por ciento, respectivamente.
Para la industria manufacturera también es mayor la proporción de población masculina, pero no tan dispar como en las actividades agropecuarias y de la construcción, pues los hombres representan 10.2 por ciento y las mujeres 5.8 por ciento.
En el comercio es superior el porcentaje de mujeres que laboran en esta actividad (9.7 por ciento) que el de los hombres 9.3 por ciento, mientras que en el sector servicios, la distribución por sexo es muy parecida, con 22 y 20.4 por ciento.
La desigualdad entre hombres y mujeres se acentúa en la estructura de funcionarios con puestos de dirección en las diferentes instituciones y dependencias de la Administración Pública Federal, la cual está altamente masculinizada.
La mayor participación femenina se presenta en puestos de dirección de área, en las que 34 por ciento son mujeres contra 66 por ciento de los hombres, de acuerdo con el reporte que el INEGI elaboró con Inmujeres.
No obstante, en los demás puestos, la proporción de varones es más alta todavía, desde 73.1 por ciento en las direcciones generales adjuntas o titulares de la entidad, pasando por 77.8 por ciento en las secretarías de Estado, hasta 88.4 por ciento en las subsecretarías de Estado.