Más movilidad por inversión foránea: Thelsea Solutions

BOGOTÁ.- México se convertirá en el país latinoamericano en que se reubique al mayor número de ejecutivos y personal técnico extranjero durante los próximos años, debido al crecimiento que registrará la atracción de inversiones foráneas, aseguró Guillermo Díaz Barquín, director general de la empresa especializada en soluciones de reubicación, mudanzas y muebles Thelsa Mobility Solutions.

“Las reformas estructurales aprobadas en los últimos años han hecho que las inversiones extranjeras se multipliquen en todos los sectores económicos, desde alimentos y bebidas, hasta tabaco y manufactura, pasando por energía, Tecnologías de la Información, telecomunicaciones y servicios de todo tipo.”

Una tendencia que, en opinión del directivo, continuará en ascenso porque el país ha demostrado que cuenta con variables económicas fuerte que le permiten sortear la volatilidad financiera mundial. Estadísticas de la Secretaría de Economía (SE) sostienen que la Inversión Extranjera Directa (IED) en México llegará a 180 mil millones de dólares al final del sexenio, cantidad superior a la meta establecida en el inicio de la administración, plasmada en el Plan Nacional de Desarrollo, la cual ascendía a 150 mil millones de dólares.

Lo anterior, porque tan sólo en la primera mitad del sexenio la IED llegó a 99 mil 736 millones de dólares, cifra 61 por ciento mayor al monto reportado al finalizar los primeros tres años del sexenio anterior, el cual sumó 61 mil 898 millones de dólares.

“Esto significa que habrá una mayor movilidad de ejecutivos y personal técnico extranjero hacia el país pues se trata de una estrategia que permite a las empresas aprovechar la carrera que las personas han realizado en alguna de sus oficinas en el mundo, promover el crecimiento profesional y salarial además de reducir las pérdidas de la curva de aprendizaje del talento local”.

Apuntó que la nacionalidad del talento extranjero que contratan las trasnacionales que operan en el país está relacionada con su origen, debido a que ahí se ubican sus oficinas más grandes, por lo que éste es en mayor medida de Estados Unidos, el principal socio comercial de México; sin embargo, también se reubica en el territorio nacional a personas provenientes de Canadá, diferentes países de América Latina, Europa, Asia y África.

Willy Toedtli, presidente de Trafimar Relocation Services, empresa mexicana que cada año realiza cerca de cuatro mil reubicaciones y mudanzas de talento, consideró que el mayor desafío para la industria es ofrecer un servicio integral certificado.

“Para competir es necesario ofrecer todo lo que necesita un ejecutivo para trasladar su vida de un país a otro sin que pase un solo día sin ser productivo para su compañía, pero además, que todo ese proceso este certificado para poder competir en un mercado globalizado”.

Talento despunta

La movilidad de talento entre países latinoamericanos se incrementará 35 por ciento durante 2016 de acuerdo con un estudio realizado por Thelsa Mobility Solutions.

El análisis realizado con las previsiones de las compañías especializadas en reubicaciones y mudanzas más importantes en América Latina, sostiene que los movimientos de ejecutivos y personal técnico entre países de la región pasaran de 6 mil, registrados en 2015, a 8 mil, hacia el final de este año.

Walter Laffitte, presidente de la Asociación de Mudanzas Internacionales en América Latina y el Caribe (LACMA, por sus siglas en inglés), indicó que los países con mayor intercambio de talento serán México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile y Perú. “Se trata de las cinco economías más beneficiadas por la llegada de capitales, factor al que se suma el hecho de que las compañías que operan en estos territorios están prefiriendo hacer transferencias de personal entre países de la misma región para ahorrar costos”.

El más reciente informe sobre la Inversión Extranjera Directa desarrollado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) indica que el país que registró una mayor Inversión Extranjera Directa (IED) en 2014 fue Brasil, con 62 mil 495 millones de dólares, seguido de México con 22 mil 795 millones.

El documento publicado en 2015 coloca en tercera posición a Chile, con 22 mil millones de dólares, en cuarto peldaño a Colombia, con 16 mil199 millones de dólares y en quinto lugar a Perú, con siete mil 607 millones.

“Todos las industrias contribuirán a la movilidad de talento regional desde minería y manufactura hasta tecnologías de la información y servicios”.

Respecto a la industria energética, Guillermo Díaz Barquín, director general de Thelsa Mobility Solutions, indicó que se espera la salida de un importante número de trabajadores de Brasil, derivado de la crisis de producción provocada por la caída de los precios internacionales del petróleo, mientras que en México se espera la internación de talento debido a que los proyectos petroleros que fueron licitados durante 2015 arrancarán operaciones en el transcurso de este año.

Laffitte destacó que todas las empresas requieren de la movilidad de personal ejecutivo o técnico tanto para satisfacer necesidades de especialización como para otorgar crecimiento laboral al personal que poseen de alto rendimiento.

En su opinión, el desafío para las empresas que integran la industria de mudanzas y reubicación de personas es especializarse.