¡Atención Millennial! Esto es lo que no te permite ser creativo en tu empleo

CIUDAD DE MÉXICO. - De acuerdo con Microsoft, existe una sola razón por la que esta generación no desenvuelve su creatividad en ciertas empresas, y se refiere directamente con la manera en cómo estas compañías se vinculan con el desarrollo tecnológico.

El gigante de la computación realizó una encuesta para determinar la influencia de esta generación en las organizaciones de tecnología, la cual reveló que 88% de estos jóvenes abandonan sus empleos, si las políticas en materia de tecnologías de la información en la empresa en la que laboran no son favorables.

La encuesta dio a conocer que uno de cada cinco millennials comienza a buscar un nuevo empleo, si la organización a la que pertenece no considera sus sugerencias para cambios de políticas o procesos en materia de tecnologías de la información o si éstas no les permiten ser tan creativos en su trabajo.

El estudio arrojó además que en Estados Unidos, 97% de los millennials cree que sus organizaciones en las que laboran tienen aplicaciones que podrían estar en la nube, pero no lo están.

A su vez, consideran que la nube híbrida es una prioridad, y 85% de ellos reportó que las compañías utilizan en la actualidad soluciones de nube privada.

El análisis, que consideró opiniones en mercados en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Japón e India, revela que la tecnología está en un proceso de cambio impulsado por la nube, el cual será fomentado por los integrantes de esta generación.

Añade que las empresas interesadas en mantener el talento millennial a su interior, deben buscar maneras de incorporar flexibilidad en sus procedimientos y políticas.

Microsoft ve el surgimiento de una nueva generación, en la que ésta impulsa el cambio dentro de la organización a través de la adopción de nueva tecnología, expansión de habilidades, estilos y procedimientos de trabajo, entre otros cambios”, explicó.

Refirió que la transformación de tecnologías en las empresas está en un proceso de cambio, y la tendencia es hacia una mayor flexibilidad, apertura y adopción de la nube.

Ante ello, subrayó Microsoft, las empresas deben mirar hacia una cultura que permita que sus empleados se sientan impulsados a aportar nuevas ideas y formas de trabajar.

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