No me felicites por ser mujer
No me felicites por ser mujer, esto no es un 14 de febrero
No me felicites por ser mujer, esto no es un 14 de febrero
CIUDAD DE MÉXICO.- No me felicites por ser mujer, mucho menos por el puesto que tengo. No digas “con todo y tacones eres incansable”, pues soy igual de capaz que tú y por eso he llegado lejos.
En las matemáticas, como Olga Medrano; en el deporte, como Alexa Moreno; en la historia, como Sor Juana, Josefa Ortiz o Frida Kahlo, y en las ciencias, como Ada Lovelace o Marie Curie, he destacado y he hecho grandes aportes.
Soy líder en empresas, como María Asunción Aramburuzabala, Blanca Treviño o Mayra González, y debería ganar lo mismo que tú.
7 pasos para empoderar a las mujeres y mejorar nuestra economía
De nada me sirven las felicitaciones este día, pues no es un 14 de febrero. Mejor toma en cuenta el trabajo que no se paga, como las tareas del hogar: esas que las mujeres hacen 2.5 veces más que los hombres.
Contribuye a crear más espacios donde pueda destacar y competir sin limitaciones. No me reconozcas sólo el 8 de marzo, trátame con igualdad siempre.
Y no lo digo como capricho. Basta conocer las cifras para dimensionar la realidad… y la Organización de las Naciones Unidas cuenta con datos que nos hablan de lo mucho que nos falta por lograr.
Dos industrias donde ha aumentado el liderazgo de las mujeres
Pero ante este panorama, ¿qué acciones debemos que implementar?
La ONU recomienda algunas (sino todas, al menos de las más importantes):
Así que no me felicites por ser mujer. Este es un gran año para echar una mirada a la mujer en el cambiante mundo del trabajo, con la esperanza de lograr un planeta 50-50 en igualdad de género para 2030.
Pero la realidad HOY es que apenas el 50% de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76% en el caso de los hombres. Es más, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos cualificaciones, con poca o ninguna protección social.
Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible.
Pobreza e informalidad: los dos grandes retos de las mujeres
Entonces tú, ¿me vas a felicitar o vas a colaborar conmigo?
Dinero en Imagen sabe que las necesidades financieras, laborales y de realización para las mujeres son muy particulares. Ante ello, a partir de ahora, refrendamos nuestro compromiso por brindar mayor información económica que satisfaga las exigencias y los cuestionamientos a los que día a día se enfrentan.
*livm