Existen más de mil sistemas de pensiones "opacos" en el país, muchos de ellos en quiebra

CIUDAD DE MÉXICO.- Existen más de mil sistemas de pensiones desiguales, inequitativos, insostenibles y opacos en el país, según conclusiones del estudio “Pensiones en México: 100 años de desigualdad”, elaborado por el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).

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Ante esa situación, el organismo, que dirige Héctor Villarreal Páez, llamó a unificarlos en un mismo sistema, regido por las mismas reglas, y a transparentar la información del pasivo pensionario total y su impacto en el presupuesto y en el gasto público.

Cabe mencionar que los Criterios Generales de Política Económica, elaborados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, reconocen solamente cuatro de tipo federal, que son los del IMSS, ISSSTE, Pemex y la CFE, cuyo saldo a 2015 sumó 9.4 billones de pesos, equivalentes a 49% del PIB.

El CIEP sostuvo que existen por lo menos otros 996 sistemas de pensiones, creados por gobiernos estatales y municipales, y por Universidades Públicas Estatales (UPES).

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De acuerdo con proyecciones de la Auditoría Superior de la Federación, que fueron citadas por el CIEP, al menos 14 de 34 sistemas de pensiones de las UPES están quebrados:

• Universidad Autónoma de Chiapas
• Universidad de Guanajuato
• Universidad Autónoma de Zacatecas
• Universidad Autónoma de Guerrero
• Instituto Tecnológico de Sonora
• Universidad Autónoma de Baja California
• Universidad Autónoma de Yucatán
• Universidad Autónoma de Coahuila
• Benemérita Universidad Autónoma de Yucatán
• Universidad Autónoma del Carmen
• Universidad Autónoma de Nuevo Leóm
• Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo
• Universidad Autónoma del Estado de Morelos
• Universidad de Nayarit.

 El CIEP estimó que el gasto en pensiones absorbe 15.5 por ciento del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y representa 3.7% del Producto Interno Bruto (PIB), pero ascenderá a más de cuatro por ciento.

dvr