Proyecto de “cobranza delegada” debe ser equitativo: Ricardo Monreal

Ricardo Monreal Ávila señaló que el proyecto pretende disminuir los riesgos de impago de créditos y préstamos de nómina
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Ricardo Monreal Ávila señaló que el proyecto pretende disminuir los riesgos de impago de créditos y préstamos de nómina. Foto: Cuartoscuro.
Ricardo Monreal Ávila señaló que el proyecto pretende disminuir los riesgos de impago de créditos y préstamos de nómina. Foto: Cuartoscuro.

El proyecto de “crédito de nómina con cobranza delegada”, deberá analizarse a detalle, para garantizar beneficios equitativos tanto para trabajadores como para el sector financiero, así lo detalló el coordinador del grupo parlamentario de Morena, Ricardo Monreal Ávila, quien señaló que el proyecto pretende disminuir los riesgos de impago de créditos y préstamos de nómina, además de que los trabajadores que contraten estos préstamos, no paguen altas tasas de interés, además de evitar que su capacidad de pago se vea rebasada.

Ricardo Monreal Ávila adelantó que la discusión de este proyecto no será precipitada y señaló que buscarán que estas propuestas sean aprobadas en beneficio de la clase trabajadora, aunadas a que existan garantías para que las instituciones otorgantes de estos créditos y préstamos, puedan llevar a cabo los procesos de cobranza.

Recalcó que este proyecto, aprobado por el Senado el pasado 18 de febrero de 2021, tiene como propósito impulsar la inclusión financiera de la población de bajos recursos, sin embargo, la Cámara de Diputados lo realizó y aprobó aplicando más de 90 modificaciones, por lo que será devuelto a la Cámara de Senadores para que se discuta y analice.

Algunos especialistas se han pronunciado al respecto, coincidiendo en que este modelo debe regularse, pues existen instituciones no reguladas que realizan el cobro de préstamos a través de la domiciliación, operando con tasas de hasta 15% mensual, mientras que instituciones reguladas, ofrecen tasas que apenas alcanzan el 3%.

Este proyecto también establece un límite de endeudamiento de empleado, evitando que destine hasta 95% de su sueldo para el pago de créditos o préstamos, lo que representa mejores condiciones para usuarios de servicios financieros.

Jbf

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