Mujeres buscan romper las brechas en el mundo laboral

Se han comenzado a romper esquemas, pues los puestos y liderazgos que antes eran considerados sólo de hombres ya están siendo ocupados por mujeres. Sin embargo, para poder cerrar las brechas de género es importante que las siguientes generaciones se preparen lo más posible y busquen oportunidades. 

Durante el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica, líderes empresariales, aseguraron que, aunque se ha tenido un avance en la equidad de género aún hay mucho camino por allanar, por lo que es necesario acelerar las acciones que permitan alcanzar las metas de igualdad. 

Rosario Marín, senior advisor de WEF Iberoamérica y extesorera de EU, dijo que es necesario que las mujeres busquen las oportunidades y tomen las que se les presentan a fin de poder tomar su lugar. 

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“Si queremos algo, lo tenemos que ir a buscarlo. A veces hay oportunidades, pero vemos y sentimos que no estamos preparadas, y dejamos pasar esas oportunidades, pero ya nomás espera, vamos a actuar, cuando vemos una oportunidad, hay que agarrarla y echarnos a correr con ella, no podemos esperar a que alguien más haga el trabajo que nos corresponde”. 

Michell Ferrari, presidenta del Women Economic Forum Iberoamérica, dijo que las mujeres tienen todo el potencial para incursionar en cualquier área económica y laboral. Sin embargo, para poder aprovecharlo, es necesario tener claras las metas y trazar un plan para alcanzarlas. 

“No necesitamos ser empoderadas, ya tenemos ese poder, solamente que hay que accionarlo y entenderlo, y ver qué plan vamos a hacer para lograr objetivos, armar un plan porque las cosas no llegan solas, hay que generarlas y crearlas. Es cuestión de mujeres, no solamente un tema de nuestro entorno y de la equidad de género, sino también el cómo nos movemos”. 

Miriam Silva, directora Adjunta en Microplus, aseguró que 72% del trabajo no remunerado lo hacen las mujeres, porque son cuidadoras de las familias y cuando quieren incursionar en alguna actividad, “no se les abren las puertas de igual manera”.

Por: Nayeli González y Eréndira Espinosa.

Jbf