Asociación Civil MUSICA implementa acciones en equidad de género

La participación de las mujeres en el Sistema de Infraestructura de la Calidad que contempla actividades de metrología, normalización, evaluación de la conformidad y acreditación es de un 43%, sin embargo, solo un 10% ocupa puestos directivos, por lo que, la Asociación Civil Mujeres del Sistema de Infraestructura de la Calidad (MUSICA), implementa acciones en equidad de género y no discriminación.

Al conmemorar el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) más de 40 organismos afiliados a MUSICA se comprometieron a incorporar la perspectiva de género en las normas y estándares que desarrollan, así como a brindar asesoría en la NMX-R-025-SCFI-2015 relacionada a la igualdad Laboral y no Discriminación, y capacitación. 

De acuerdo con María Isabel López Martínez, presidenta de MUSICA, en este año se busca implementar una mayor perspectiva de género en el desarrollo de normas a la par de impulsar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU. 

"En MUSICA buscamos impulsar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU, enfocado a la igualdad de género por ello, mujeres representantes de autoridades, de unidades de inspección y de organismos de certificación, entre otras áreas, conformamos 13 comisiones de trabajo para promover la equidad de género y no discriminación", dijo. 

En el evento donde también estuvieron presentes José de Jesús Rodríguez Cárdenas, presidente de Canaco CDMX y Raúl Tornel y Cruz, presidente de la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) ambos fundadores de MUSICA, se resaltó que en abril de 2021 más de 850 empresas se sumaron a promover la equidad de género y no discriminación mediante una carta compromiso, para brindar las mismas oportunidades y derechos a hombres y mujeres en sus centros de trabajo. 

En su intervención Clara Corona, vicepresidente de MUSICA, destacó que una de las metas para este año es implementar estrategias para otorgar capacitación gratuita y fomentar el empoderamiento, desarrollo y crecimiento de un mayor número de mujeres.

Asimismo, agregó que la capacitación es una herramienta para llevar a cabo la transformación individual y colectiva, hacia la igualdad de género.

Por su parte, Viviana Fernández, también vicepresidenta de MUSICA, resaltó acciones encaminadas para garantizar una mayor seguridad e inclusión a las mujeres, como el brindar asesorías para que seis mipymes asociadas a MUSICA implementen la NMX-R-025-SCFI-2015, en sus centros de trabajo, dijo Fernández. 

En el evento celebrado hoy 5 organismos de estandarización firmaron el compromiso para incorporar la perspectiva de género en los diversos procedimientos del rubro, con la intención de que todos los estándares elaborados cuenten con un enfoque que permita reconocer las distintas necesidades y que proteja los intereses de las mujeres, entre otros. 

MUSICA se conforma por 179 asociados entre personas físicas y morales y fue creada para colaborar en la promoción de una mayor integración y perspectiva de género en la política de normalización y regulación.

Por: Eréndira Espinosa

Jbf