Foxconn rechaza que se obligue a estudiantes a trabajar en su planta

La empresa respondió a un grupo de derechos laborales chino que asegura que se condiciona a los estudiantes a trabajar en sus líneas de ensamblaje
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Foxconn rechaza que se obligue a estudiantes a trabajar en su planta. Foto:  Reuters
Foxconn rechaza que se obligue a estudiantes a trabajar en su planta

 

HONG KONG.- Foxconn Technology Group aclaró que los estudiantes que trabajan en sus líneas de ensamblaje de cables USB para el nuevo iPhone de Apple son libres de dejar el programa de prácticas cuando lo deseen.
 
La empresa emitió un comunicado en respuesta a las acusaciones de un grupo de derechos laborales chino que afirma que los estudiantes solo tenían la opción de trabajar en las líneas de ensamblaje, según detallaron CNN y la agencia de noticias Bloomberg.
 
Los señalamientos ocurren luego de que la semana pasada el diario estatal, China Daily, dio a conocer que escuelas vocacionales en Huani'an, en la provincia de Jiangsu, obligaban a sus alumnos a cubrir horas en la planta de esta compañía bajo el argumento de que no podrían obtener los créditos académicos necesarios para graduarse, si se negaban a cumplir con el programa
 
Ante esto la empresa de ensamblaje negó que haya forzado a alguien a trabajar.
 
"Foxconn ha tenido por mucho tiempo un programa de prácticas a corto plazo que se realiza en cooperación con varias escuelas vocacionales en China", afirmó la compañía.
 
La empresa agregó que este programa tiene una duración de entre uno y seis meses y que los estudiantes reciben un sueldo básico de 1,550 yuan al mes.
 
Los estudiantes constituyen el 2.7 % de los 1.2 millones de trabajadores, según detalló Foxconn.
 
Foxconn, parte de la compañía taiwanesa Hon Hai Precision Industry, se convirtió en el centro de atención en 2010 después de una serie de suicidios entre sus trabajadores. Esto llevó al presidente Terry Gou a pedir una disculpa pública.
 
Después, la empresa emitió un comunicado informando que había introducido consejeros, un servicio telefónico de asesoría las 24 horas y una sala de estrés para que los trabajadores pudieran descargar su frustración sobre maniquíes con bates de béisbol.
 

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