Cinco consejos para una entrevista de trabajo

Si estas buscando un empleo es importante saber que,  hoy en día no solo necesitas de tus habilidades y experiencia para obtener el puesto deseado.

Para comprobar lo anterior puedes evaluar  los recientes debates presidenciales en Estados Unidos en donde las habilidades de comunicación de Obama y Romney se pusieron a prueba para tratar de convencer a sus electores.

De esta manera  tras analizar la campaña presidencial, Amanda Augustine desarrolló cinco consejos para quienes se encuentran en la búsqueda de un trabajo y los plasmó en Business Insider. Por eso aquí los recuperamos para ti.

1.- Apóyate en tus conocidos

Cuando te encuentras en la búsqueda de un trabajo, acércate a la gente que conoce tus habilidades y logros y quienes podrían ayudarte en tu búsqueda.

De acuerdo con la publicación “Más del 80% de los solicitantes de empleo, están de acuerdo en que conocer a alguien en alguna compañía que ya tienen como objetivo, les da una ventaja sobre la competencia. El 73% ha conseguido una entrevista como resultado de la referencia de un empleado”

2.- Administra tu búsqueda on y off line

Augustine destaca que de acuerdo con la encuesta anual Jobvite 2012  “El 92% de los reclutadores usan alguna red social en sus esfuerzos de búsquedas. Una presencia en línea dice mucho a los empleadores potenciales”

Así que si tienes un perfil en algún red social asegúrate de cuidar tu información privada (fotos que no quieres que vean personas del trabajo, etc.) y garantiza que esa información esté en línea con tu CV.

3. “Besa a los bebés”

Augustine comenta que, cuando le pregunta a los solicitantes si socializan,54% responden que son  muy sociales en todas las reuniones a las que asisten, sin embargo, sorprendentemente solo 19% socializa cuando están en la búsqueda de un nuevo trabajo.

Por lo que debes de socializar en cada oportunidad que te sea posible, nunca sabes a quien conocerás o como te puedan ayudar en el futuro

4. Informate sobre la empresa a la que acudes

Con el fin de crear una ‘conexión significativa’ debes de estar lo mejor informado que te sea posible, tanto de la empresa a la que acudes como de tu entrevistador.

“Antes de una entrevista, 62% de los solicitantes dicen que investigan a la compañía y a sus entrevistadores, mientras que 35% dicen que solo investigan a la empresa” comenta

5. No te salgas del tema en la entrevista

Antes de una entrevista debes de preparar que puntos quieres destacar y trata de no desviarte en la plática con el reclutador.

“Cuando una entrevista se sale del tema, 38% de los solicitantes dejan que el entrevistador hable porque él/ella toma el contro de la entrevista. Sin embargo, 10% interviene y toma el contol de la conversación porque el candidato controla la entrevista.