Universidades y mercado laboral, ¿divorciados?

Para miles de jóvenes que año con año egresan de las universidades, los retos han crecido de manera considerable. No sólo existe una gran competencia en el mercado laboral, sino que las empresas solicitan perfiles cada vez más capacitados

Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer trimestre del 2012 revelan que solo 40 de cada 100 profesionistas tienen un empleo relacionado con su carrera universitaria y el panorama laboral se complica para quienes lidian además con bajos salarios y falta de prestaciones.

El sitio Trabajando.com refleja en una encuesta que el 59% de universitarios no cuentan con un trabajo mientras que solo 2% combina algún empleo con su formación académica. La prioridad de los estudiantes universitarios se centra en enfocarse a sus estudios considerando que concluir la carrera les bastará para hallar un puesto en el mundo laboral.

Sin embargo, el mercado sufre de una saturación en diferentes áreas y ante esto las empresas han empezado a seleccionar a los más capacitados, pero ¿qué buscan en realidad las empresas en un candidato?

Los profesionistas cuestionados por el portal especializado en ofertas de trabajo ven en la experiencia y ser proactivo las características que más buscan los reclutadores. El 43% considera que la principal característica o competencia que más valoran las empresas es la proactividad, seguida de la experiencia (31%).

A pesar de la creencia Margarita Chico, Directora de Comunicación Corporativa y RP de Trabajando.com México, considera que actualmente, “las mejores empresas buscan profesionistas comprometidos, responsables, leales y proactivos, además del conocimiento teórico que les ofrece su carrera”.

En tanto, una estudio realizado por la firma de investigación de mercados Braun Research y Adecco apunta que más allá de los planes de estudio de las instituciones educativas, siete de cada 10 recién egresados confiesan que les faltaron más acciones durante su carrera para preparar su ingreso al mercado laboral.