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CIUDAD DE MÉXICO.- Un reciente informe del Instituto de Política Económica en Estados Unidos revela que algunos directores ejecutivos (CEO) ganan hasta 273 veces el salario de un trabajador promedio.
El documento incluye el análisis hecho a trabajadores de las mejores 350 empresas en la nación americana, el salario promedio fue de 14.1 millones de dólares, es decir aumentó un 12.7 por ciento desde 2011.
En México, el problema se centra más en los políticos, donde también hay casos escandalosos de salarios excesivos, cuando el resto de la población vive en condiciones poco favorables.
Hace algunos años los directores ejecutivos recibían salarios no tan disparados del resto de los trabajadores. En 1965 los CEO ganaban 20 salarios más que un trabajador promedio, en realidad una cifra adecuada.
Sin embargo, tres décadas después, es decir en los años 90 los salarios se dispararon, informes señalan que en el año 2000 la cifra llegó a su punto más alto, la diferencia salarial era abismal: un director ejecutivo recibía 383 veces el salario de un trabajador promedio.
Aunque en 2013 ha bajado un poco, la cifra sigue siendo un problema para la población general de un país donde el trabajador promedio resiente los estragos de la recesión.
La legislación al respecto no alcanza a cubrir todas las vertientes, por ejemplo, los directivos reciben una especie de premios equivalentes a un 60% adicional de su salario, también fuertes cantidades de acciones.
El tema tampoco parece preocuparles a los accionistas, pues mientras sus acciones estén arriba en la bolsa, ellos ganan más y los ejecutivos también.
La fórmula parece ser la siguiente: mientras los mercados están al alza harán fabulosamente ricos a los CEO’s y los accionistas serán indiferentes a esa fabulosa riqueza.
*bb
