Zynga se apresta para nuevo recorte laboral: analista

Ciudad de México.-Michael Pachter, famoso analista de la industria de videojuegos, pronosticó que Zynga, compañía desarrolladora de juegos para redes como Farmville y Cityville, volverá a despedir personal el próximo martes, cuando revele el tercer reporte financiero del año.

A continuación un breve recuento de los acontecimientos más importantes de esta compañía en los últimos meses:

A mitad de este año Don Mattrick, quien era jefe de la marca Xbox en Microsoft, renunció a tal cargo para ocupar el puesto de CEO de Zynga. Por las mismas fechas la compañía perdió posición de líder en el mercado de juegos en Facebook ante King, creadores de Candy Crush.

En junio, previo a la contratación de Mattrick, despidieron a más 500 empleadosy cerraron estudios, cancelaron proyectos y eliminaron juegos de las redes debido a las grandes pérdidas. Uno de los casos más controversiales, fue el de los estudios OMGPOP, creadores de Draw Something.

Un intento por entrar al negocio de los juegos de azar en Las Vegas, Nevada, se solicitó a finales del año pasado, y a finales de septiembre dicha solicitud ante laNevada Gaming Control Board fue retirada por la misma compañía.

Mattrick quiere redirigir a Zynga hacia el negocio de juegos para redes y móviles. Pachter cree que Mattrick será capaz de levantar a Zynga del hoyo en el que se encuentra. "Creo que Mattrick tiene las habilidades y experiencia para hacer los cambios necesarios, y si racionaliza el costo de la estructura de la compañía y estabiliza el negocio central, existe la posibilidad de obtener acciones por encima del objetivo" afirmó Pachter.

Por un lado Pachter es un analista polémico por hacer pronósticos atrevidos que no muchas veces son certeros (veáse sus críticas a Nintendo). Por otro lado Mattrick se fue de Xbox dejando un poco lastimada a la marca, pero también fue una de las piezas clave para posicionarla.

Zynga es considerada por muchos usuarios y críticos de la industria como uno de las compañías más dañinas para la industria, al realizar acciones como comprar a la competencia antes de que se convierta en amenaza, cerrar estudios y despedir personal constantemente y dejarse llevar por tendencias en lugar de propuestas innovadoras.

Una visión empresarial que Mattrick conoce, pero que seguirá ajustando durante los próximos meses.

*DR