Aumenta dificultad para encontrar candidatos apropiados para vacantes

CIUDAD DE MÉXICO.- El 44% de los empleadores en México tienen dificultad para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas para cubrir sus vacantes de acuerdo con la novena encuesta anual de Escasez de Talento de ManpowerGroup.

Los empleadores tienen mayor dificultad para cubrir puestos técnicos, operadores de producción, ingenieros, gerentes de ventas y representantes de ventas.

El estudio revela que el problema de encontrar talento acorde a las necesidades de las empresas que operan en el país se incrementó 6% en el último año, lo coloca a México por encima del promedio global, mismo que asciende a 36 por ciento.

Los empleadores en territorio nacional tienen mayor dificultad para cubrir puestos técnicos, operadores de producción, ingenieros, gerentes de ventas y representantes de ventas.

De acuerdo con la encuesta, las razones por las que es difícil cubrir las vacantes son la falta de competencias técnicas, falta de experiencia y falta de candidatos disponibles.

Héctor Márquez, director comercial de ManpowerGroup México y Centroamérica, indicó que el desajuste entre el personal disponible y el que se requiere en las empresas se debe a que el desarrollo de capital humano se ha centrado en áreas administrativas más que en el valor agregado, se han dado jubilaciones sin reemplazos adecuados además de que la capacitación técnica no es adecuada a los giros de negocios.

Para revertir la dificultad de encontrar personal adecuado las empresas deben mejorar los salarios, implementar programas de capacitación y ofrecer planes de carrera.

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