Ciudad de México.- Nueve de cada 10 profesionistas mexicanos considera que debería de existir una legislación que castigue el acoso laboral, ya que 44% fue víctima de mobbing (hostigamiento), de acuerdo con datos de OCC Mundial.
Una investigación realizada por la agencia de búsqueda de empleo en línea arrojó que 65% de los encuestados presenció algún tipo de abuso en contra de un compañero de trabajo y cinco de cada 10 afirmó que en su empresa no existen canales de denuncia.
Las mujeres son las principales afectadas por acoso laboral y de acuerdo con la firma ocupan 60% de las incidencias en este sentido.
La maneras más comunes de acoso laboral son cuando éste se realiza sin que el afectado lo perciba y 37% señaló que el hostigamiento se lleva a cabo frente a un grupo de trabajadores.
Las confrontaciones cara a cara y acoso cibernético en una menor proporción son otras formas de mobbing, espuso OCC Mundial.
Detalla que 45% de los entrevistados coincidió en que los acosadores son aquellos trabajadores que ocupan puestos superiores, 32% señaló que éstos son compañeros que laboran en la misma empresa y 23% refiere que los hostigadores pertenecen a área específica de la compañía.
El hostigamiento cibernético, explicó OCC Mundial, utiliza información insultante en páginas electrónicas y 36 por ciento de las personas sometidas al estudio señaló que fue acechado por mensajes instantáneos ofensivos y por rumores en redes sociales.
En ese sentido, la investigación agregó que 19% de los encuestados participó en “una guerra” de comentarios negativos y a 1.0% le fue robada su contraseña.
Jbf