Mitad de trabajadores que cambian de afore van a una peor

CIUDAD DE MÉXICO.- La decisión que toma un trabajador al cambiarse de afore no está basada en los mejores rendimientos que ofrece, sino en la mejor publicidad, criticó la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece).

“Las afores gastan 12 veces más en tratar de atraer clientes a través de la promoción que mediante la mejora de los rendimientos”, señaló.

A través del reciente estudio realizado sobre la competencia en el sector financiero, el organismo observó que 50 por ciento de los trabajadores que se cambian de afore lo hace a una que ofrece peores rendimientos que en la que estaba.

Lo anterior porque, según explicó Alejandra Palacios, presidenta de la Cofece, las afores destinan mucho más a promoción que lo que en realidad invierten en beneficio de los trabajadores.

“Es necesario implementar medidas que propicien mejorar los rendimientos del ahorro para el retiro de los trabajadores, para que tengan mejores pensiones. Un ejemplo sería topar el gasto de promoción, ya que 49 por ciento del mismo lo destinan las afores a esta actividad (su principal mecanismo para captar clientes), y sólo cuatro por ciento va a inversión”, resaltó.

De hecho, explicó la presidenta de la Cofece, la mitad de los trabajadores que cambiaron de afore en 2013 lo hicieron hacia una administradora con menor rendimiento neto, a pesar de que existe regulación específica que trata de limitar este comportamiento.