Redes sociales, factor determinante para contratación

Ciudad de México.- Las redes sociales son cada vez más utilizadas por los reclutadores de personal en México, como una de las principales fuentes para hacer contrataciones de calidad y duraderas.

De acuerdo con el estudio “Tendencias de reclutamiento en México”, en 52% de las contrataciones realizadas en 2014, las redes sociales profesionales fueron determinantes para cubrir los puestos.

Asimismo, destaca, tanto candidatos (38%) como buscadores de talento (28%) usan de manera cada vez más intensiva sus dispositivos móviles para buscar empleo o talento.

A pesar de que se espera que los volúmenes de contratación de las empresas mexicanas aumenten, no será así con los presupuestos; por lo cual, los reclutadores deben optimizar sus operaciones para alcanzar sus metas”, puntualiza.

Ello, implica que más de 40% de los responsables de selección de talento, consideren la remuneración como uno de los principales obstáculos a los que se enfrentarán para atraer a los candidatos mejor calificados.

El estudio destaca que los candidatos pasivos, es decir aquellos que no están buscando un trabajo de forma activa, pero que están abiertos a nuevas oportunidades, son uno más de los rubros para poner atención.

Justamente México es uno de los países donde más se lleva a cabo su contratación, superando la media internacional de 61% con dos puntos porcentuales más”.

Jbf