Apple mejora la diversidad de sus empleados, pero aún no es suficiente

San Francisco.- El 31% de los empleados de Apple son mujeres, frente al 30% de hace un año, según el último informe de diversidad laboral de la empresa, que muestra un incremento del 3% de asiáticos, un 1% más de afroamericanos y un número estable de hispanos, con el 11% de los trabajadores.

El informe, que aparece en la página web de Apple, refleja también que la mayoría de los empleados siguen siendo blancos, el 55%, aunque la cifra aumentó ligeramente frente al 54% del año pasado.

Alrededor de la mitad de los 110,000 empleados de Apple trabajan en las tiendas de la empresa tecnológica, con sede en Cupertino, en el estado de California, agregó la compañía.

El último informe de diversidad muestra también una ligera mejora en la composición de la fuerza tecnológica de Apple.

Según el reporte, las mujeres tecnólogas representan ahora el 22% de los empleados de Apple, frente al 20% de 2014.

El número de asiáticos tecnólogos subió del 23% al 25%, mientras que el de hispanos y afroamericanos aumentó un punto porcentual, hasta el 8% y 7%, respectivamente.

La diversidad en los altos escalafones de la empresa permanece sin cambios.

Así, la cifra de mujeres en puestos de liderazgo se mantuvo estable en el 28%, al igual que el número de asiáticos en el 21%, hispanos en el 6% y afroamericanos con el 3 por ciento.

Otras empresas de Silicon Valley, como Intel y Google, han reportado también ligeras mejoras en la diversidad de su fuerza laboral.

*livm