¿Quieres trabajo? Te urge aprender inglés

CIUDAD DE MÉXICO.- El dominio del inglés se ha convertido en la competencia más buscada por las empresas que operan en el país, pero también en la menos encontrada, aseguró Arleth Leal, directora asociada de la consultoría en capital humano Red Ring.

Indicó, en entrevista con Excélsior, que actualmente ocho de cada 10 vacantes ejecutivas demandan que los candidatos dominen el inglés, en tanto que seis de cada 10 posiciones de trabajo en mandos medios solicitan esta competencia.

Ya no sólo se trata de una habilidad exigida por empresas transnacionales sino que también compañías nacionales requieren personas con esta habilidad debido a que cada vez es más común que los manuales, cursos o negociaciones sean en inglés”.

Sin embargo, pese a que se ha incrementado la demanda de esta competencia, aún son pocas las personas que dominan el inglés. “Las compañías cada día están tardando más tiempo en cubrir sus posiciones laborales porque aunque existen candidatos para ellas, éstos no manejan inglés”.

Según la última encuesta sobre Escasez de Talento elaborada por ManpowerGroup cuatro de cada 10 empleadores en el país tienen dificultad para encontrar candidatos con habilidades adecuadas para cubrir sus vacantes, pese a que hay más de dos millones 200 mil desempleados.

Los resultados indican que 44% de los empleadores en México tienen problemas para encontrar personas con las capacidades para cubrir sus vacantes.

La encuesta refiere que las habilidades más complicadas de encontrar en el talento mexicano son manejo de idiomas, capacidad de investigación, emprendimiento y tecnologías de la información.

Héctor Márquez, director comercial de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, señaló que una estrategia de las compañías para que más personas se interesen por este idioma es otorgar compensaciones de 20 por ciento más elevadas a quienes lo dominen.