Las mejores empresas de alto potencial para trabajar en México durante 2016

La herramienta de medición es aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 40 países
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La herramienta de medición es aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 40 países. Foto: Getty
La herramienta de medición es aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 40 países. Foto: Getty

CIUDAD DE MÉXICO.- Great Place to Work, el referente internacional de investigación y gestión de capital humano, presentó a las mejores empresas micro y de alto potencial para trabajar en México durante 2016.

La herramienta de medición aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 40 países encontró a las empresas que más se preocupan por su capital humano en esta categoría.

Entre las mejores empresas para trabajar en México de este sector, se encuentran:

Micro - Multinacionales

  1. Stryker
  2. JTI – México
  3. Barco México
  4. InterGen Chihuahua
  5. Techo

Micro - Nacionales

  1. MATATENA
  2. Financiera Trinitas
  3. Mexico Tower Partners
  4. ISTRA, Agentes de Seguros y de Fianzas
  5. Beecker Consulting
  6. Finmex
  7. Crowe Horwath Gossler Noroeste
  8. Howe Group
  9. Enfoque Creativo
  10. JM Apoyamos Proyectos de Vida

Alto potencial

  1. INSAR, Inmobiliaria
  2. Hidrosistemas Baja
  3. Hotel Samba Vallarta
  4. Socialand
  5. Human Kind
  6. Henco Logistics
  7. Definity First
  8. Nearsoft
  9. Compucad
  10. Universidad Humanitas

El ranking de este año destaca que el nivel de confianza y satisfacción del sector de empresas de Alto Potencial se encuentra a la par de más de las empresas de más de 500 colaboradores y Multinacionales.

Además, en las empresas de Alto Potencial el índice de liderazgo es equiparable a las empresas de más de 500 colaboradores.

El estudio analizó cinco importante puntos que una empresa debe tomar en cuenta al momento de ver por su capital humano:

  1. Los jefes dirigen el negocio de una manera más honesta y ética.
  2. Tratan bien a sus empleados independientemente de su posición en la empresa.
  3. Cuando ingresa los nuevos empleados a la compañía se les hace sentir bienvenidos.
  4. Cuando los empleados ven lo que logran juntos, se sienten orgullosos.
  5. La gente es tratada justamente sin importar su preferencia sexual, raza, sexo y edad.

*livm

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