Este país hizo ilegal pagarle más a los hombres que a las mujeres

CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo a cifras del Foro Económico Mundial, Islandia es el país con la menor brecha de género laboral en los últimos ocho años. También se distingue por su calidad de vida y nivel educativo. Sin embargo, en ese lugar las mujeres aún ganan, en promedio, 14 a 18% menos que los hombres. 

El gobierno de Islandia ya tiene un plan para eliminar completamente la brecha de género para el año 2022: una nueva ley que obligará a compañías públicas y privadas a pagarle lo mismo a sus empleados, sin importar género, etnicidad, sexualidad o nacionalidad.

Las empresas que cuenten con 25 o más empleados deberán obtener una certificación que compruebe que los empleados que realizan el mismo trabajo reciben el mismo sueldo. Y, aunque ese tipo de certificaciones existen en otros países como Suiza o en el estado de Minnesota, no son obligatorias.

El gobierno espera que la nueva legislación entre en vigor a partir de 2020. Según el Ministro de Asuntos Sociales y de Equidad Thorsteinn Viglundsson, "los derechos equitativos son derechos humanos. Tenemos que segurarnos de que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades laborales y es nuestra responsabilidad tomar acciones para lograrlo".

Sí, Islandia es un país pequeño: sin embargo, es un ejemplo para el resto del mundo. Alcanzar la equidad de género y lograr que las empresas paguen lo justo a sus empleados es posible.

*dp