El secreto de liderazgo para lograr el éxito empresarial

Desarrollar el talento del personal es imprescindible para la sostenibilidad de una compañía, ya que sus capacidades, motivación, seguridad y desarrollo integral permiten consolidar las bases de la rentabilidad de un negocio
Empresas -
Una oportunidad para los colaboradores. Foto: Especial
Una oportunidad para los colaboradores. Foto: Especial

CIUDAD DE MÉXICO.- Desarrollar el talento del personal es imprescindible para la sostenibilidad de una compañía, ya que sus capacidades, motivación, seguridad y desarrollo integral permiten consolidar las bases de la rentabilidad de un negocio. Tal es el caso de Bridgestone México.

Durante 2016 este fabricante de neumáticos ofreció capacitación a 1,254 colaboradores, entre directores, gerentes, mandos intermedios, asistentes y operadores.

De acuerdo con el segundo informe regional de sostenibilidad de Bridgestone Latinoamérica Norte, el 89% de los empleados de la compañía en el país recibió alrededor de 31.5 horas de formación; lo que correspondió a una inversión total de poco más de 186,000 pesos.

“Vemos esta inversión como un impacto positivo en el crecimiento de la organización. Al cierre del 2016, contamos con un equipo de 1,408 personas en total, a las cuales se les brinda una retroalimentación continua para detectar áreas de mejora y oportunidades para potenciar”, comentó Diana Vega, Directora de Recursos Humanos de Bridgestone Latinoamérica Norte.

Entre las medidas de esta compañía por mejorar su clima laboral destacan las actividades que buscan atraer, retener y desarrollar el talento universitario, a través de una pasantía, la cual permite fortalecer los conocimientos académicos. En 2016, ingresaron 43 becarios y el 9% de ellos fue contratado a tiempo completo.

En tanto, como parte de su interés por fomentar el equilibrio en la vida laboral y familiar de sus trabajadores, para mejorar el desempeño de sus actividades diarias, Bridgestone México desarrolló un programa de verano para hijos y sobrinos de los colaboradores, que brinda una experiencia en el mundo laboral, por medio de la interacción con expertos de cada área.

Estos esfuerzos han permitido que Bridgestone obtenga el distintivo Great Place to Work, el cual reconoce a esta compañía por sus estrategias para construir una cultura laboral dinámica, basada en la confianza y el desarrollo personal y profesional.

Aclaración:
El contenido mostrado es responsabilidad del autor y refleja su punto de vista.
Tips para tus finanzas personales directo en tu correo.
Al registrarme acepto los términos y condiciones

  TAGS

Taboola
Icono de te puede interesar de en dineroenimagen

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR