Los empleos de tecnología que tendrán más demanda en 2018

CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo con Hays, firma reclutadora de talento especializado, los empleos basados en datos e Inteligencia Artificial, y los puestos “tradicionales”, son las tendencias que impactarán el mundo laboral en 2018.

El CEO de Hays, Alistair Cox, dijo que las empresas continuarán la búsqueda de desarrolladores de Inteligencia Artificial, en especial de aquellos que pueden aplicar dicha tecnología en un contexto de consumo.

En un comunicado, la compañía de reclutamiento indicó que los candidatos con una comprensión de las oportunidades comerciales tendrán gran demanda, junto con los desarrolladores que pueden mejorar una organización y optimizar los procesos.

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Las grandes cantidades de información digital han crecido, y el aumento en la tecnología de Internet de las Cosas (IoT, en sus siglas en inglés) es probable que lo acelere. Sin embargo, los datos sin el análisis no tienen ningún valor, lo que explica por qué vemos un fuerte aumento en las vacantes de Data Scientist, Data Analyst, Data Artists y Data Visualiser en todo el mundo", señaló Cox.

Estos profesionales dan sentido a los datos de una empresa, ayudan a convertir ceros y unos en ideas que llevan a la acción. Pueden ser cambios en el comportamiento del cliente o nuevas oportunidades que aún no han sido detectadas.

Los datos impulsan la demanda en una serie de puestos de trabajo específicos del sector, incluidos los de áreas como Marketing Automation, Performance Marketers, Customer Analytics y CRM Specialists, detalló.

La preparación para los cambios regulatorios en varias industrias, así como un enfoque continuo en la transformación digital, crean proyectos a gran escala, que aumenten la demanda de profesionales de gestión de proyectos y cambios, en particular los puestos de gerente de proyecto y analista de negocios.

El directivo precisó que habrá una mayor demanda de líderes que puedan garantizar la seguridad de los sistemas de una empresa.

Con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), que se implementará en mayo próximo, la regulación prevé una gran demanda de este tipo de profesionales, mencionó.

Añadió que también se espera que la demanda de Chief Automation Officers (CAOs) aumente, "incrementará la presencia de CAOs mientras las empresas reconocen el potencial revolucionario de AI, pero, de momento, permanecen en alerta ante el impacto imprevisto que podría tener en su modelo comercial”.

Además, los empleadores buscarán creatividad, colaboración, interpretación humana y habilidades de comunicación en los candidatos, quienes se destaquen serán aquellos que no sólo sean capaces de proporcionar soluciones a los desafíos, sino que también comuniquen cómo y por qué implementarlos, puntualizó.

Jbf