Aprobado en su totalidad el proyecto que reforma y limita el outsourcing

CIUDAD DE MÉXICO.- El outsourcing ha sido por varios años una figura de contratación utilizada por las empresas para atender una necesidad de su negocio, sin que ello implique cumplir con todas las obligaciones laborales que se tienen cuando se contrata a alguien en un esquema de nómina.

Esta tarde, y después de varios meses de discusión en el Congreso de la Unión, tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado de la República, esta tarde quedó aprobado, con 112 votos a favor, el proyecto por el que se reforman artículos de la:

Ley Federal del Trabajo
Ley del Infonavit
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado
Ley Reglamentaria de la fracción XIII, Bis del Apartado B del art. 123 constitucional
Del Código Fiscal de la Federación

Con esta aprobación el siguiente trámite y puesta en marcha estará en manos del Ejecutivo, que será el encargado de publicarlo en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿CÓMO CAMBIARÁ EL OUTSOURCING EN MÉXICO?

Con lo aprobado el día de hoy en el Senado de la República, se limita la subcontratación del personal a servicios especializados. También se contempla un padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Se eliminará la retención del 6 por ciento de Impuesto al Valor Agregado (IVA) en subcontratación.

Las empresas tendrán un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real y el tope de participación de los trabajadores en las utilidades a 3 meses de salario o al promedio de los últimos tres años.