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Denuncias de irregularidades en el proceso de elección de líderes del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) serán analizadas y en caso de comprobarse que vulneraron el derecho de los trabajadores a elegir a sus directivas de manera libre y secreta, no se emitirá toma de nota alguna de este proceso y se deberá reponer.
Lo anterior lo advirtió el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) al emitir un informe respecto del proceso electoral en las diferentes secciones esa representación sindical y en el que precisó que:
Detalló que “el número de inconformidades presentadas hasta este domingo 21 de noviembre a las 10:00 horas ascienden a 374 y pueden consultarse en la página electrónica https://centrolaboral.gob.mx/ en el apartado Quejas STPRM, en la pestaña de “Seguimiento quejas, denuncias e inconformidades”.
Indicó que la resolución de las mismas se hará con total apego a derecho y la plataforma se mantendrá abierta durante todo el proceso electivo para recibir estas quejas y, en su caso, el material fotográfico, en video o documental que las respalde; por lo que se convoca a quienes sientan vulnerados sus derechos a presentarlas en https://forms.office.com/r/eN78Y66yUs y al correo: inconformidades.pemex@centrolaboral.gob.mx
En el informe se establece que “de comprobarse irregularidades que vulneraron el derecho de los trabajadores a elegir a sus directivas de manera libre y secreta, no se emitirá toma de nota alguna de este proceso y deberá reponerse”.
El CFCRL recordó que, con base en la reforma laboral, las elecciones deberán realizarse bajo el principio de voto personal, libre, secreto y directo de los trabajadores; de no ser así, se han establecido mecanismos de denuncia para proteger su derecho a elegir a sus dirigentes por la vía democrática.
Agregó que en el ejercicio de su libertad, las y los trabajadores del STPRM son quienes decidirán a los dirigentes que los encabezarán en cada una de sus secciones. Las autoridades laborales federales no ponen, ni quitan, líderes como ocurrió en el pasado.
Por lo anterior, avisó que están abiertos los canales oficiales para que las inconformidades derivadas de este proceso puedan ser presentadas de manera directa, mediante un formato digital y por correo electrónico al Centro Federal Laboral. Las quejas se irán desahogando y este organismo estará informando de las resoluciones
Por José de Jesús Guadarrama H.
