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CIUDAD DE MÉXICO.- Este jueves se discutirá el dictamen de reforma a la Ley Federal de Trabajo que busca regular el outsourcing, en él se contempla reconocimiento de antigüedad laboral y libertad sindical.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados discutirá este dictamen de reforma que busca regular los outsourcing, imponiendo sanciones de hasta 844 mil 900 pesos, además de que los empleados contratados bajo este régimen podrían sindicalizarse y negociar colectivamente.
El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que podría llevarse a consulta ley contra outsourcing.
La propuesta de dictamen con proyecto de reforma propone regular el outsourcing y a quienes incumplan se les pondrán sanciones por el equivalente de 500 a 10000 veces a la Unidad de Medida y Actualización, es decir, de 42 mil 245 pesos hasta 844 mil 900 pesos, con independencia de las demás responsabilidades en las que pueda incurrir.
El proyecto considera establecer un salario mínimo profesional para los trabajadores en régimen de subcontratación. La creación de un registro nacional de empresas de subcontratación a cargo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, establecer relaciones de coordinación entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Servicio de Administración Tributaria, el Instituto Mexicano del Seguro Social en materia de subcontratación.
Además de invertir la dinámica de responsabilidad centrada en la obligación del contratista de demostrar que cumple la ley y no del contratante de verificar que el contratista cumple la ley y obligar a los contratistas a informar a sus trabajadores del cumplimento de sus obligaciones legales.
El proyecto de decreto abre la posibilidad a los trabajadores contratados bajo este régimen a libertad sindical y negociación colectiva.
El proyecto de dictamen también establece el reconocimiento de su antigüedad laboral, reparto de utilidades, en función de las que obtenga el contratista.
También prestaciones de seguridad social, acceso a la capacitación, seguridad y salud en el trabajo e indemnización en caso de accidente o enfermedad de trabajo.
jcp
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