Puente marzo 2023: ¿cuándo es y quiénes descansan?

Las y los mexicanos nos esforzamos al máximo, pero afortunadamente tendremos la oportunidad de disfrutar un puente de descanso durante el mes de marzo del 2023. Aquí te damos los detalles.

¿Cuándo es el puente de descanso de marzo del 2023?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se establece que el lunes 20 de marzo será un día de descanso obligatorio para las y los trabajadores mexicanos con motivo del Natalicio de Benito Juárez; una fecha que se conmemora oficialmente el día 21 de marzo, pero se recorre al tercer lunes de este mes.

Lo mejor es que el día de descanso obligatorio en lunes se convertirá en un puente para los trabajadores mexicanos; específicamente desde el sábado 18, domingo 19 y lunes 20 de marzo del 2023. Es decir un gran fin de semana largo para descansar.

¿Y si me toca trabajar el lunes 19 de febrero del 2023?

Desafortunadamente para algunas personas no será posible descansar en el puente de marzo del 2023, ya que tendrán el compromiso de acudir a trabajar con normalidad.

Afortunadamente todo esfuerzo obtiene una recompensa, es decir que en caso de ir a trabajar el día lunes 20 de marzo del 2023 tendrás el derecho a recibir un pago de salario extra.

Específicamente es el triple de salario, ya que tu patrón te deberá pagar el salario normal más el doble de ese monto; por ejemplo: si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le deberán pagará los $100 y $200 pesos adicionales.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, menciona la LFT.

También debe existir un previo acuerdo entre los trabajadores y los patrones, aquí se determinará el número necesario de empleados para esa fecha. Y si no se logra un acuerdo con su patrón, no tendrá la obligación de acudir a laborar.

Es muy importante que las y los trabajadores conozcan sus derechos laborales, esto impedirá cualquier abuso de autoridad por parte de los patrones.

Con información de la LFT