Pemex busca eliminar descuentos al gas LP por 10 mil mdp

CIUDAD DE MÉXICO.- En septiembre se presentará en el Senado de la República una iniciativa para prohibir a Pemex que otorgue descuentos a los distribuidores de gas LP, que hasta ahora habrían representado pérdidas en sus ingresos por 10 mil millones de pesos al año.

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La iniciativa del senador Cruz Pérez Cuéllar, del Grupo Parlamentario de Morena, tiene como objetivo evitar el daño económico que ha registrado la empresa, así como detener la forma discrecional en la que se otorgaron descuentos y contratos, que hasta ahora sólo han favorecido a un grupo de empresas, quienes no han reflejado dichos beneficios a los consumidores finales.

Se otorgó a un selecto y pequeño grupo de clientes de Pemex Transformación Industrial, contratos onerosos con precios inflados, a cambio de servicios presentados por particulares a la empresa del Estado; todo ello, a cambio de beneficios económicos para los propios servidores públicos. Este tipo de prácticas provocaron pérdidas de miles de millones de pesos al año”, dijo el legislador.

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ANTECEDENTES

En la iniciativa que será presentada a mediados de septiembre, se asegura que, durante el gobierno de Enrique Peña Nieto, la entonces administración de Pemex Transformación Industrial otorgó precios preferenciales a ciertos permisionarios a los que vende gas LP, lo que se tradujo en una ventaja económica para un grupo de estos agentes económicos, lo cual es contrario a la normatividad actual.

El artículo 78 del Reglamento de las Actividades de la Ley de Hidrocarburos establece que los permisionarios pueden pactar descuentos con la Comisión Reguladora de Energía (CRE). Dichos descuentos, precisa, deberán sujetarse a los principios de generalidad y no indebida discriminación.”

Los descuentos se dieron principalmente entre 2017 y 2018, lo cual coincide con la liberación de los precios del gas LP, es así que, en el acumulado de esos dos años, la pérdida de Pemex se calcula en 20 mil millones de pesos, es decir, 10 mil millones por año, lo que afectó de manera importante las finanzas de la empresa.

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De haberse mantenido el esquema durante este año, debido a los acuerdos previamente firmados en la administración anterior, ya se habrían dado subsidios por 5 mil 833.3 millones de pesos, para un total de 25 mil 833.3 millones de pesos desde 2017.

A principios de este año, se dijo que los beneficios se dieron a empresas como Soni Gas, Regio Gas y Global Gas, a quienes se les descontaba hasta 2.61 pesos por kilogramo, por lo que estarían ganando montos millonarios.
 

LIBERACIÓN

En enero de 2017, se liberó el precio del gas LP, por lo que los distribuidores son quienes determinan el precio para los clientes finales, basándose en los costos de referencia internacional y logística.

De diciembre de 2016, antes de la liberación, a julio de 2019, el precio promedio del combustible que usa casi el 80% de los hogares en México, aumentó 31.7 por ciento.

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Pemex es el principal responsable de cubrir la demanda de gas LP en el país, por lo que ha desarrollado un sistema de distribución basado en la optimización de los costos de transporte, considerando la demanda, producción, importaciones y exportaciones, que permiten establecer el balance oferta-demanda, y garantizar la disponibilidad de este energético.
 

PRESTACIÓN A SINDICALIZADOS HA COSTADO 5,241 MDP

Los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) tienen como una de sus principales prestaciones la condonación del pago de luz, sin embargo, dicho beneficio ya le ha costado a la compañía más de 5 mil 241 millones de pesos en casi 13 años.

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La empresa señala que el servicio se da a 58 mil 295 trabajadores sindicalizados, según lo firmado por la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente hasta 2020.

La CFE “otorga a sus trabajadores a modo de prestación, energía eléctrica de conformidad con la Cláusula 67 del Contrato Colectivo vigente, en la que se establece que se le suministrará gratuitamente hasta 350 kilowatts horas mensuales”.

El costo de esta prestación ha aumentado de manera gradual, pues en 2006 alcanzó 162 millones 61.1 mil pesos, siendo su pico más alto al cierre de 2018, cuando se registró un costo de 582 millones 503.2 mil pesos, es decir, el aumento fue de 259.4 por ciento.

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Según los datos de la empresa, que hizo públicos en el Portal de Transparencia, el año pasado, esta prestación tuvo un costo promedio de 9 mil 992 pesos por cada uno de los más de 58 mil trabajadores que cuentan con este beneficio.

El Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2020 menciona que para otorgar la prestación se celebra un contrato individual de suministro y se proporcionará exclusivamente en el hogar del trabajador, por lo que la energía debe ser utilizada sólo para usos domésticos de alumbrado, calefacción y fuerza.

Advierte que no puede ser “revendida ni utilizada por personas que no vivan con el trabajador, ni para usos comerciales”, por lo que se instalan equipos de medición para el control de los suministros.

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La CFE quedará relevada de seguir suministrando el servicio a los trabajadores que utilicen la energía en condiciones distintas a las estipuladas en las bases precedentes”.