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DiDi quiere aumentar las oportunidades económicas y de emprendimiento de las mujeres en México a través de su plataforma de movilidad, por lo que lanzó el programa DiDi Mujer, enfocado en brindar ganancias, seguridad y comunidad
Lucía García, gerente senior de Operaciones de Conductores de DiDi México, detalló que dos de cada tres empleos perdidos durante la pandemia fueron de mujeres, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, y su recuperación será más lenta.
Al unirse a DiDi, las conductoras pueden tener una gran oportunidad que las ayude alcanzar la independencia económica y así ir contribuyendo poco a poco, todas juntas, a una mayor paridad de género", dijo en conferencia.
Recordó que la plataforma de movilidad lanzó en noviembre de 2020 la función DiDi Mujer, la cual permite que las conductoras elijan viajes solo con mujeres y, desde su lanzamiento, ha servido para más de 300 mil viajes.
El éxito de esa función también se refleja en que el porcentaje de socias conductoras en DiDi México pasó de 4.0 a 5.2 por ciento, un número que proporcionalmente sigue siendo bajo, pero es significativo.
También se encontró que, en comparación con el año anterior, el registro de conductoras se duplicó, el número que se conecta semanalmente subió 42% y las ganancias mensuales aumentaron hasta 45 por ciento.
García detalló que, tras hablar con las socias conductoras sobre sus necesidades, decidieron lanzar el programa DiDi Mujer, el cual ofrece ganancias garantizadas de más de 25 mil pesos mensuales, así como de semanas con recompensas de hasta un 20 por ciento adicional.
Las socias conductoras también podrán usar herramientas en la aplicación de DiDi como el Asistente de Ganancias, la cual indica las horas pico para tener más viajes y alcanzar sus metas financieras.
En materia de seguridad seguirán contando con las función DIDI Mujer y se creó una línea exclusiva solo para ellas en el Soporte DIDI, y mantenerlas siempre a salvo.
Impulso sectorial
Por Aura Hernández
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