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De creatividad, compromiso y grandes ideas están impregnadas las startups de Latinoamérica. Pero hay algo que aún les falta: líderes más preparados, con mayor experiencia y gran capacidad de administración. Estas carencias son las que provocan el fracaso del 20% de los emprendimientos en sus dos primeros años de vida, y del 45% en los primeros cinco años, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Esta realidad es la que Huawei y la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID) quieren cambiar a través de la iniciativa Huawei Spark, programa de acompañamiento y mentoría que busca ayudar a los emprendedores de México, Chile, Colombia y Perú a lograr el éxito en sus mercados.
“Los fundadores tienen la idea y la energía, pero no la preparación correcta, carecen de experiencia y eso es lo que les dificulta crecer. Si nos dedicamos al servicio, ¿por qué no servir a otros con innovación y expertis? Este es el fundamento de Spark, que seguirá recibiendo postulaciones hasta el mes de julio”, explicó Lucien Liu, director general de Huawei Cloud, durante la presentación de los mentores del programa.
Liu también indicó que cuando una startup crece, es innovadora y con ideas bien estructuradas, impactará favorablemente en su entorno y puede hacer crecer a su país; el problema es que en Latinoamérica, especialmente México, no se tiene la formación necesaria. Prevalece la energía, pero no un conocimiento certero de cómo operar el negocio.
Lograr la profesionalización de startups no ocurre de un día a otro, pero el proceso se vuelve más sencillo si se tiene acompañamiento de expertos. En Spark, esta será la base para impulsar a las empresas, por lo que se contará con la participación de expertos de la industria que, de cerca, abordarán los conocimientos que se deben tener, compartirán sus experiencias de éxito y fracaso, y ayudarán a estructurar mejor el modelo de negocios.
Los mentores elegidos para la edición de Spark van desde Marcus Dantus, fundador y presidente de Startup México; Bárbara González, directora general en Bitso; hasta Martín Barrios Cuellas, managing director en Bank of America; y Federico de Simoni, CCO en Reworth.
“Trabajaremos por apoyar a las empresas locales a desarrollarse mejor, aprendiendo de lo malo y adoptando las mejores prácticas”, expuso Federico de Simoni, CCO en Reworth, también mentor del programa.
En opinión de Martín Barrios Cuellar, managing director en Bank of America, este programa es una oportunidad única para los fundadores de startups y sus equipos porque es dónde se podrán equivocar con gusto porque aprenderán a tener una mejor gestión y reevaluar sus modelos de negocio.
“He estado ahí y me encanta cuando se presentan ideas brillantes con una pésima ejecución porque es oportunidad de oro para potenciarlas. Cuando es una pésima ejecución, quiere decir que traen la pasión, espíritu, el hambre y lo único que necesitan es que les pongan los rieles, empoderarnos y sacarlos adelante”, dijo.
A este pensar se sumó Yon Medina Ortega, CEO & Co-founder en GEN Pyme, quien aseguró que más allá del valor económico que obtendrán las startups ganadoras de la convocatoria, lo más valioso que obtendrán son las mentorías de los líderes que ya han recorrido ese camino, con lo que podrán dar mejores pasos.
Otra de las figuras reconocidas que estará de la mano con las startups es Jean Bernard Rolland, Chief Technology Officer en Covalto, cuyo objetivo en su participación es crecer el ecosistema a través de la capacitación de las startups que transformarán el futuro.
“Para una startup es crucial tener empresas grandes que apuesten en su éxito desde el principio. El crédito parece poco, pero para una compañía que no tiene inversión, clientes o reconocimiento en el mercado, tener una empresa grande que le da la mano y la oportunidad de crecer, apostando desde el inicio, es una cosa noble”, finalizó.
kpa
