Se identificarán empresas con mayor incumplimiento de la norma laboral: STPS

CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer a las organizaciones empresariales y representaciones sindicales el Programa de Inspección 2021, el cual tiene como objetivo garantizar de los derechos de los trabajadores mediante medidas preventivas y correctivas; así como mejorar las condiciones laborales.

Para lograr lo anterior, la dependencia actualizará los sistemas informáticos con los que cuenta, con la finalidad de ejecutar inspecciones en las que exista un previo análisis de información y cruce de datos con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Servicio de Administración Tributaria (SAT), y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

Con tal mecanismo se focalizará a aquellas empresas en las que se identifique una mayor incidencia de incumplimiento de la normatividad laboral, y con ello mejorar la efectividad de las inspecciones.

La dependencia indicó que, conforme al programa, en el 2021 se mejorarán las metodologías y la planeación de las inspecciones, en las que se priorizará el combate en contra de las prácticas nocivas para los trabajadores, e impulsará reformas integrales para coadyuvar a la mejora de las condiciones laborales con un especial interés en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Programa de Inspección 2021 se ejecutará centrando la actividad inspectiva en la vigilancia de las condiciones de trabajo y seguridad en el trabajo de los mineros, campos agrícolas -combatiendo el trabajo infantil-, y prestando atención a los trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria generada por Covid-19 y los retos presentados por la subcontratación abusiva.

Se vigilará el cumplimiento de las obligaciones laborales como el pago de aguinaldo, del salario mínimo, del reparto de utilidades, los tipos de contratación y el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social y se trabajará para actualizar cuatro Normas Oficiales Mexicanas.

Con tal objetivo, habrá una estandarización de procesos a nivel nacional y se mejorarán los procedimientos jurídicos para el desahogo, sustanciación y resultados de las inspecciones y sus sanciones, así como la supervisión, presencial y a distancia a las oficinas de representación para atender cualquier posible irregularidad en las visitas de inspección.

La meta para este año es de 40 mil inspecciones, incluyendo, además la participación de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo y de la Dirección General de Inspección en 8 mil procesos de legitimación de contratos colectivos.

Asimismo, la dependencia dio a conocer los resultados del Programa de Inspección 2020, el cual se adecuó y reorientó a la atención de la emergencia sanitaria, enfocando la totalidad de los recursos disponibles a la atención inmediata de las medidas dispuestas por el Consejo de Salud General en todas sus etapas.

La meta de inspecciones en el ejercicio anterior fue de 26 mil 475 y se realizaron un total de 30 mil 892, lo que representó un aumento del 17 por ciento respecto de la meta programada originalmente, destacando que 19 mil inspecciones estuvieron relacionadas con la emergencia por Covid-19.