Starbucks México abre su primera tienda atendida por adultos mayores

La tienda de Starbucks en la que atienden adultos de 60 a 65 años, se encuentra ubicada en Corporativo Coyoacán, en la Ciudad de México
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La tienda de Starbucks en la que atienden adultos de 60 a 65 años, se encuentra ubicada en Corporativo Coyoacán, en la Ciudad de México. Foto: Pixabay
La tienda de Starbucks en la que atienden adultos de 60 a 65 años, se encuentra ubicada en Corporativo Coyoacán, en la Ciudad de México. Foto: Pixabay

CIUDAD DE MÉXICO.- La cadena de cafeterías Starbucks inauguró este martes 28 de agosto -justo el Día del Abuelo en México- la primera tienda en el país operada por adultos mayores, que se sumarán a los más de 7,000 que tiene la firma en el país.

La tienda, en la que atienden adultos de 60 a 65 años, se encuentra ubicada en Corporativo Coyoacán, en la Ciudad de México.

La empresa recalcó que esta acción forma parte de un proyecto de integración laboral en conjunto con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para ofrecer oportunidades de trabajo a personas de la tercera edad.

Starbucks México ha logrado convertirse en el mejor empleador de la industria; apostando por ser la primera experiencia laboral de los jóvenes y, al mismo tiempo, también trabajando arduamente por ser una empresa multigeneracional que abraza la diversidad e inclusión, generando un equilibrio laboral en sus tiendas al contar con una plantilla laboral formada por partners jóvenes y adultos mayores”, destacó la compañía.

 “Abrir las puertas de nuestras tiendas a baristas adultos mayores no era una meta, fue un acto de congruencia con la filosofía de inclusión de Starbucks”, declaró Christian Gurria, director de Starbucks México.

“Gracias a estas iniciativas, Starbucks México ha logrado convertirse en el mejor empleador de la industria; apostando por ser la primera experiencia laboral de los jóvenes”, informó la cadena en el marco del Día del Abuelo.

Las prestaciones que otorgará la cadena a sus nuevos colaboradores son un incremento del seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral ajustada a 6.5 horas por turno, entre otros beneficios.

Cabe destacar que, según datos del INEGI, México tiene 12.4 millones de personas mayores de 60 años. Esa cifra es, aproximadamente, 10% de la población total del país”.

Así que dar empleo a estas personas, podría traer más beneficios que cualquier otra cosa.

*livm

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