Los dos últimos años provocaron que las personas cambien su manera de pensar sobre el trabajo y que ahora prioricen la flexibilidad y el bienestar.
De acuerdo con el segundo Índice de Tendencias Laborales, “Grandes expectativas: hacer que el trabajo híbrido funcione”, elaborado por Microsoft, 53% de los trabajadores encuestados indican que es más probable que prioricen su salud y bienestar por encima del trabajo en comparación a antes de la pandemia.
El porcentaje de empleados latinoamericanos muestra una diferencia importante, con un 70% de ellos que dan prioridad su salud y bienestar
Por: Aura Hernández
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