2 libros que te inspirarán a ser un exitoso líder

Nunca es tarde para decidirse por ser el líder, no sólo de nuestra vida, sino también en el ámbito profesional
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Nunca es tarde para decidirse por ser el líder, no sólo de nuestra vida, sino también en el ámbito profesional. Foto: Pixabay
Nunca es tarde para decidirse por ser el líder, no sólo de nuestra vida, sino también en el ámbito profesional. Foto: Pixabay

CIUDAD DE MÉXICO.- Nunca es tarde para decidirse por ser el líder, no sólo de nuestra vida, sino también en el ámbito profesional.

¿Cómo lograrlo? Ahí radica la dificultad, mas no la imposibilidad. A continuación, te presentamos dos libros que te ayudarán en tan ardua pero seductora tarea.

Logra tus objetivos en desarrollo humano

Cultura de efectividad 2.0

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En esta obra encontrarás una guía para lograr una cultura de efectividad en tu organización. Orientada a objetivos y resultados con un enfoque en el desarrollo humano.

El libro es el resultado de la experiencia de José Giral, con más de 50 años de trayectoria en el sector empresarial, autor, además de la primera versión, y sus dos hijos: Andrea Giral, reconocida por su trabajo en Microsoft México y Francisco Giral, un exitoso emprendedor al frente de la startup netLogistiK.

Esta nueva versión actualiza los principios vigentes de lo que ha hecho exitosas a cientos de empresas.

Cultura de efectividad 2.0 se empezó a escribir hace 25 años con la publicación de la primera edición de este título (sin el 2.0).

Don José Giral, quien trabajó para importantes empresas mexicanas, se dio cuenta de que no sólo era importante dentro de la gestión directiva planear la estrategia de negocio y los empleados limitarse a ejecutarla. Él propuso en aquella época que cada nivel de responsabilidad debía de entender los objetivos, pensar estrategias y desarrollar tácticas.

Aprende de la visión de exitosos latinoamericanos

Inspiradores latinoamericanos

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Aunque no se definen a sí mismos como inspiradores, lo son. Se trata de 14 entrevistados cuyos testimonios, recogidos en sus propios países, aportan visiones, ideas, creencias, métodos de trabajo, valores y modelos de análisis a partir de sus fuertes liderazgos.

Desde una perspectiva latinoamericana son casos de estudio vitales y motivadores que plantean sus fórmulas casi sin proponérselo.

En su mayoría los padres o abuelos fueron inmigrantes que llegaron con un patrimonio depositado en su voluntad de trabajo y algunas ideas para iniciar sus proyectos.

Sin detenerse antes los altibajos económicos y los avatares políticos de nuestro continente, los descendientes de esos iniciadores construyeron sus historias proyectándose como líderes empresariales que más allá de sus fronteras, gracias a su capacidad, imaginación y horas de dedicación, lograron concretar sus objetivos.

Resulta significativo destacar el rol que desempeñan los emprendedores y empresarios.

*livm

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