3 razones para agregar cursos en línea a tu currículum y cómo hacerlo

CIUDAD DE MÉXICO.- Al buscar un nuevo empleado, los empleadores buscan cosas diferentes, pero todos intentan responder a la misma pregunta: ¿puede este individuo agregar valor a mi organización? Puede ser una tarea difícil diferenciarse de la multitud pero mostrar el estudio de cursos en línea relevantes, es un excelente punto de partida. Con esto en mente, aquí hay tres razones por las que debes agregar esta educación a tu currículum:

1) Un mejor desempeño en la entrevista

Los empleadores utilizan las entrevistas para evaluar el valor que puede agregar una persona a su compañía, y es importante diferenciarse de los demás. No todos los días un entrevistador ve un MOOC en un currículum (aunque es cada vez más común). Agregar cursos en línea relevantes realmente puede ayudarte a sobresalir. Se trata de una experiencia única que denota experiencias e invita a hacer preguntas, por lo que es importante prepararse para responder a ellas. A continuación, algunas de las preguntas que puedes esperar:

● ¿Qué te llevó a inscribirte en estos cursos y mejorar tu educación?

● ¿Qué conocimiento obtuviste de los cursos?

● ¿Qué puedes hacer ahora que no pudiste hacer antes?

Uno de nuestros estudiantes en edX, Akshay, que consiguió un trabajo en Microsoft, explica cómo la discusión de sus cursos en línea lo ayudó a ser contratado: “Con la estrategia de cambio de Microsoft hacia la nube, la mayoría de las preguntas de la entrevista se referían a la computación en la nube y cuánto entendíamos…. Les conté sobre los cursos que había tomado y que también fui un asistente de clase durante el curso en www.edX.org/es. Estaban tan impresionados que, mientras que otros candidatos fueron interrogados durante horas con preguntas técnicas, mis entrevistas fueron cortas y en su mayoría basadas en recursos humanos”.

2) Muestra un conjunto relevante de habilidades

Los solicitantes a menudo tienen dificultades para transmitir lo que realmente pueden hacer por una empresa. Hablar con confianza sobre un conjunto de habilidades que has desarrollado puede ayudar a guiar a los entrevistadores en la dirección correcta.

Akshay, por ejemplo, utilizó los MOOCs para desarrollar un conjunto de habilidades valiosas que luego agregó a su currículum. Dio un ejemplo práctico de lo que podía hacer exactamente y pudo transmitir el alcance de su conocimiento durante la entrevista. Con un conjunto importante de habilidades relevantes, los entrevistadores sabían que era un buen candidato.

3) Muestra carácter

Perseguir la educación profesional no solo ayuda a desarrollar importantes habilidades, sino que también muestra un buen carácter.

Completar un curso en línea, en sí mismo, es impresionante. Demuestra motivación y disciplina personal, madurez intelectual, curiosidad y una gran voluntad de aprender: todo lo cual es importante para los empleadores.

Es difícil para los entrevistadores medir siempre estas cualidades, pero es lo que están tratando de hacer. Quieren ver que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional, porque eso indica pasión, y pasión indica valor. Sin embargo, ten en cuenta que esto solo se aplica si realmente has completado el curso y puede hablar sobre lo que aprendiste y cómo es relevante para la posición.

Por ejemplo, si estás aplicando a un trabajo de ingeniería de software, no menciones un curso que tomaste sobre Griego Clásico como experiencia laboral relevante. Algo como Programación de aplicaciones o Programación en C sería mucho mejor, siempre y cuando puedas hablar con conocimiento de lo que has aprendido. Si no puedes hablar de ello, mejor no lo incluyas.

Pero, ¿cómo deberías agregar estos MOOC a tu currículum?

Una de las mejores maneras de incorporar MOOCs en tu currículum es mediante una carta de presentación. Este es un requisito bastante estandarizado en la mayoría de los países, que además te permitirá conectarte con un reclutador o gerente de contratación a nivel personal.

La carta, es un excelente lugar para analizar las habilidades profesionales que has adquirido y cómo se relacionan con el cargo. Si estás enviando tu currículum de forma electrónica, incluso puedes vincularlo a los perfiles del curso.

Una segunda opción es crear una sección completamente nueva, como “habilidades y objetivos”, “avance personal” o “desarrollo profesional”. Otra ruta sería incluir los cursos en la sección de educación de tu currículum. Esto puede ser especialmente útil si no has completado un programa de grado, o si estás solicitando un trabajo que no está relacionado con tu título.

En cualquier caso, solo incluye los cursos en línea que completaste y las principales conclusiones de cada uno. No te vendas corto, pero tampoco exageres. Se conciso y asegúrate de que todo lo que incluyas sea relevante para el trabajo.

No olvides actualizar tu perfil de LinkedIn con todos los certificados de cursos que hayas obtenido. edX tiene una útil función que puedes utilizar para esto y que además está incorporada en el panel de control; esta función te permitirá agregar certificados directamente a tu perfil.