¿Cuáles son las Prestaciones de Ley?

CIUDAD DE MÉXICO.- Cuando en un trabajo nos hablan de “Prestaciones de Ley”, muchos no comprenden del todo a qué se refiere el contratante. Para que no te quedes con la duda, te vamos a explicar cuáles son, para que sepas tus derechos y las obligaciones de tu empleador si es que te prometen que las tendrás en un empleo.

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En México la Ley Federal del Trabajo establece que las personas con un trabajo subordinado tienen derecho a estas prestaciones. Es decir: Si tienes un jefe que te da órdenes, un lugar y horario fijo de trabajo, y sobre todo, si debes “checar” entradas y salidas, además de que firmaste algún tipo de contrato; en ese caso tienes derecho a las Prestaciones de Ley.

Si trabajas bajo estas condiciones pero no te dan las prestaciones, puedes levantar una queja con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

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¿Cuáles son las Prestaciones de Ley?

Aguinaldo

Corresponde a al menos 15 días de trabajo en el último trimestre del año, o lo correspondiente al tiempo trabajado en la empresa.

Seguridad Social

Los trabajadores se incorporan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y tienen derecho a atención médica gratuita. Además, el patrón está obligado a incorporar al empleado al Fondo Nacional de Vivienda y al Sistema de Ahorro para el Retiro, el empleador está obligado a realizar las aportaciones correspondientes.