¿De cuánto es la multa para empresas que no cuiden a sus empleados del estrés?

CIUDAD DE MÉXICO.- A partir de octubre del 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la cual, obliga a las empresas a prevenir e identificar los factores que afectan la salud de los trabajadores.

De acuerdo con la Consultora mexicana de Recursos Humanos, Mobirama, en caso de no cumplir con la NOM 35 de riesgos psicosociales, esta norma generará multas que van de los 26 mil pesos hasta los 535 mil de pesos.

La norma establece que todos los patrones en México deberán asegurarse de que todos sus centros de trabajo cuenten con estrategias que cuiden la salud física, mental y emocional de sus empleados.

¿Qué son los factores psicosociales?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), estableció en 1984 que los factores psicosociales en el trabajo son:

…Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo...”

Factores de riesgo psicosocial

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) señala que “los factores psicosociales de riesgo o de estrés se definen como factores con el riesgo de tener efectos negativos sobre la salud de los trabajadores”.

Se identifican como factores de riesgo psicosocial:

Condiciones en el ambiente de trabajo
Cargas de trabajo
Falta de control sobre el trabajo
Jornadas de trabajo y rotación de turnos que excedan los establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Interferencia en la relación trabajo-familia.
Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo.
Violencia laboral: acoso, acoso psicológico, hostigamiento, malos tratos.

Riesgos psicosociales

El IMSS también señala que “los riesgos psicosociales son contextos laborales que habitualmente dañan la salud en el trabajador de forma importante, aunque en cada trabajador los efectos puedan ser diferenciales”.

Los principales riesgos psicosociales son: