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Brian Chesky, CEO de Airbnb, plataforma digital dedicada a la oferta de alojamientos, mencionó que la parte más peligrosa del home office no es la pérdida de productividad sino la soledad. Aquí te decimos por qué.
De acuerdo con Brian Chesky, el trabajo remoto será el causante de una nueva crisis: la soledad.
Hay un futuro en el que nunca sales de tu casa y después de que termine el covid, lo más peligroso será la soledad”, advirtió el CEO de Airbnb en una conferencia de Lesbians Who Tech.
El CEO de Airbnb considera que adaptarse a un rol laboral en esta nueva era del trabajo remoto es un poco extraño. Chesky explicó que él tiene dos opciones: ir a la oficina e interactuar con los empleados o hacer sus actividades desde casa sin hablar con nadie excepto con el gato.
Cabe señalar que con la pandemia la forma de comunicación laboral cambió. Actualmente la interacción se limita a mensajes por Slack, WhatsApp, DM, etc., pero no se obtiene el mismo resultado que al intercambiar ideas en persona.
Foto: iStock
La Asociación Estadounidense de Psicología señala que antes de la pandemia de covid 19, la soledad se estaba convirtiendo en un problema de salud pública. Agrega que el trabajo remoto probó el aumento de preocupaciones.
Mareike Ernst, Ph.D., de la Universidad Johannes Gutenberg de Mainz en Alemania, señala que “la pandemia parece haber aumentado la soledad”.
La soledad constituye un riesgo de mortalidad prematura y de salud mental y física, debe ser vigilada de cerca. La soledad debe ser una prioridad en los proyectos de investigación a gran escala destinados a investigar los resultados de salud de la pandemia”, indicó Mareike Ernst.
Además, la soledad puede tener un gran impacto en la felicidad y bienestar de los trabajadores. Un estudio realizado por la psicóloga organizacional Lyn Holdsworth demostró que el trabajo remoto a tiempo completo aumenta la soledad en 67 puntos porcentuales en comparación con las actividades laborales en la oficina.
El estudio añade que únicamente se destacan los beneficios que tiene el trabajo remoto, pero no los impactos negativos que genera, como falta de apoyo, aislamiento social, etc.
Tras la pandemia, la soledad se convirtió en uno de los principales problemas que enfrentan los trabajadores remotos, situación que dificulta la capacidad para hacer las actividades laborales.
El cruce entre la soledad y el agotamiento tiene un impacto negativo en la productividad de los trabajadores. Los trabajadores solitarios tienen el doble de probabilidades de perder un día de trabajo debido a una enfermedad y cinco veces más probabilidades de perder el trabajo debido al estrés”, escribió en un blog la firma de bienes raíces JLL.
jm
