Reducción de jornada laboral: Fechas clave para que se apruebe

La discusión para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT), y reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, se llevará a cabo en septiembre. A continuación, te decimos las fechas clave para que se apruebe.

¿En qué consiste la propuesta para reducir la jornada laboral?

La reforma laboral propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Se modificaría la LFT, que desde hace 106 años, desde la Constitución de 1917, establecía que la duración de la jornada laboral.

El artículo 123 dice que la duración máxima de la jornada de trabajo es de 8 horas, y que por cada 6 días de trabajo, se deberá tener un día de descanso, cuando menos.

Entre los cambios más importantes de esta reforma laboral, es que se aumentaría a dos días de descanso, luego de trabajar cinco días en una semana hábil.

¿Cuándo podría aprobarse la reducción de la jornada laboral?

La Cámara de Diputados y Senadores tendrán que discutir la reforma laboral en septiembre, para determinar si se modifica la ley para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

Las fechas clave para la aprobación de la reforma laboral es el 18 de septiembre, cuando entre a discusión el dictamen de reducción de la jornada laboral, en la Junta de Coordinación Política (JUCOPO). A partir de ahí, la JUCOPO decidirá cuando se votará la reducción de la jornada laboral.

¿Qué se necesita para que se apruebe la reducción de la jornada laboral?

Para la reducción de la jornada laboral, es necesario que se alcance la mayoría calificada de la votación en la Cámara de Diputados. Sería necesario contar con dos terceras partes de los diputados presentes.

Una gran parte de los legisladores dijo que impulsarían la reducción de la jornada laboral, sin embargo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), ha dicho que le preocupa la aprobación de la reducción de la jornada laboral, y piden que los cambios se apliquen de manera gradual.

En el siguiente video, puedes ver cómo se verían afectadas las empresas por la reducción de la jornada laboral.