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De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en noviembre de 2021 la tasa de desempleo se ubicó en 3.7 por ciento, es decir, 2.1 millones de mexicanos no tienen trabajo.
Nadie nos enseñó a buscar empleo y eso provoca que el tiempo para encontrar trabajo se extienda”, dijo Sebastian Caro, CEO de Hunty a Dinero en Imagen.
En este contexto, la plataforma Hunty llegó a México con el objetivo de combatir el desempleo ayudando a la población en la búsqueda de trabajo.
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La llegada de Hunty al mercado mexicano significa un aliado más para todas esas personas que pasan meses buscando trabajo, que, con el uso de la tecnología, les ayudará a preparar su proceso de selección, mejorar su currículum y conectarlos con compañías”, dijo Sebastian Caro
Hunty es una plataforma colombiana de asesoramiento y capacitación personalizada que se enfoca en desarrollar las habilidades que requieren las personas que buscan trabajo. Esto implica desde la elaboración de un currículum hasta un buen perfil de LinkedIn.
Al platicar con Dinero en Imagen, Sebastian Caro comentó que “un profesional en América Latina tarda 7 meses en buscar trabajo y cuando por fin consigue un empleo el salario que les pagan es 15 por ciento menos de lo que estaban esperando y al final del día esto supone un mercado laboral super ineficiente”.
Datos del Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México el 18.9 por ciento de los egresados tarda tres meses en conseguir empleo; 21.4 por ciento entre tres y seis meses y 19.9 por ciento más de un año.
Lo que nosotros hacemos es que con tecnología ayudamos a las personas a conseguir trabajo en 45 días, es decir lo hacemos 80 por ciento más rápido, y el aumento salarial promedio es del 31 por ciento”, mencionó Sebastian Caro.
Cabe señalar que los candidatos que entran a la plataforma de Hunty para conseguir empleo reciben diversas herramientas tanto para prepararse como para destacar sus habilidades.
También los candidatos que entran a Hunty tienen acceso a cursos virtuales que les ayudan a preparar sus procesos de selección, mejorar sus habilidades, su currículum y su perfil de LinkedIn.
Los candidatos que acceden a Hunty reciben más de una oferta laboral debido a todos los procesos que hacemos”, afirmo Sebastian Caro.
De acuerdo con Sebastian Caro el mercado tradicional del empleo está migrando hacia lo tecnológico. “La pandemia lo único que hizo fue acelerar la transformación digital del mundo”.
En la actualidad, la tecnología ha facilitado la postulación a puestos de trabajo, pues a través de apps o plataformas especializadas cualquier persona puede acceder a cientos en cuestión de segundos.
Por supuesto, la tecnología también ha facilitado la publicación de ofertas: ahora las empresas pueden indicar cuándo necesitan contratar personal y acceder a los perfiles mejor posicionados para ocupar dicho puesto.
Hoy en día buscar trabajo significa tener un perfil de LinkedIn actualizado, conciso, con palabras clave, bien posicionado, con las definiciones claras de los roles que desempeñaste”, mencionó el CEO de Hunty.
A pesar de que existen muchas plataformas para buscar empleo, Hunty busca acabar con el desempleo, por ello, la startup ofrece estrategias para que la o el candidato destaque en una entrevista de trabajo.
La entrevista de trabajo es el paso más importante que el reclutador toma en cuenta para seleccionar al personal. Tener una entrevista de trabajo sólida es la antesala para lograr el empleo y recibir el salario deseado”, recuerda Sebastian Caro.
Con su estrategia, Hunty facilitó que nueve de cada diez usuarios inscritos a su plataforma hayan encontrado trabajo en más de 300 empresas de Colombia. En México pretende combatir el desempleo.
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