Tan feliz como productivo; equilibrio laboral y personal

CIUDAD DE MÉXICO.- México es el segundo país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) con la mayor proporción de personas que más horas trabajan.

Turquía es, por un gran margen, la nación con mayor porcentaje de personas que trabajan muchas horas, con 34%, le sigue México, con cerca de 30%, e Israel y Nueva Zelanda, ambos con 15% de sus empleados.

De acuerdo con el organismo económico internacional, un aspecto importante del equilibro laboral-personal es el número de horas que una persona trabaja.

La evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés”, explica.

En los países de la OCDE, uno de cada 8 empleados trabaja 50 horas o más a la semana.

¿Quién podría ser feliz si su vida sólo la dedica al trabajo?

El concepto de la felicidad ha adquirido mucha relevancia y hoy las empresas consultoras e incluso gobiernos de algunos países se han preocupado por medir el grado de felicidad de su gente.

Y sí, ser feliz tiene mucho que ver con la productividad de los empleados, según el estudio “Felicidad y Productividad”, del Departamento de Economía de la Universidad de Warwich en el Reino Unido, la felicidad incrementa alrededor de 12% la productividad de las empresas.

Se sabe que las personas que son felices usan su tiempo de manera más efectiva, al trabajar a un ritmo más veloz sin sacrificar la calidad.

¿Cómo pueden detectar las firmas el estado de ánimo de sus colaboradores? Befective, es una aplicación que acelera la efectividad empresarial al generar conciencia de la forma en la que se invierten los recursos, ya sea el talento humano, los ingresos o el tiempo, con el objetivo de distribuirlos mejor y de incrementar el bienestar y la productividad en el negocio.

Dicha plataforma es un canal directo que proporciona, en tiempo real, datos sobre el desempeño de los integrantes de un equipo, lo cual permite conocer, entre otros valores, su estado de ánimo, así como detallar sus cargas de trabajo.

Los creadores de esta aplicación decidieron desarrollarla al observar la estrecha relación que existe entre el crecimiento de las empresas y el conocimiento de la actividad de los empleados.

Por ello, aseguran que hoy, más que nunca, es necesario que las organizaciones cuenten con herramientas que les brinden información para generar un buen clima organizacional que contribuya al impulso de equipos productivos y orientados los resultados de negocio, que trabajen de manera colaborativa desde cualquier lugar y en cualquier momento.

kgb