Cómo calcular el pago del aguinaldo 2023

El aguinaldo es un beneficio laboral obligatorio en México, regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que busca brindar a los trabajadores una compensación adicional al finalizar el año. Te decimos cómo calcularlo de manera precisa y conocer la cantidad que te corresponde.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo se calcula tomando como base el salario diario del trabajador. El cálculo se realiza dividiendo el salario diario entre 30 (días que tiene el mes) y multiplicándolo por 15, que es el mínimo de días establecidos por la ley. La fórmula sería:

Aguinaldo = (Salario diario / 30 ) × 15

Ejemplo práctico de cálculo:

Supongamos que en una empresa los empleados tienen un salario mensual de 15,000 pesos. El cálculo que debemos hacer es dividir 15,000 entre 30. El resultado será 500 y se multiplica por 15. Esto da 7,5000 pesos de aguinaldo.

Es esencial tener en cuenta que si un empleado no ha trabajado todo el año, se debe hacer el cálculo por los días laborados y dar el monto correspondiente.

¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?

La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. En algunas en dependencias públicas se opta por realizar el pago en una sola exhibición o en dos partes, la primera antes del 20 de diciembre y la segunda antes del 20 de enero del siguiente año.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

El aguinaldo es otorgado a diversos tipos de trabajadores, incluyendo aquellos de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, y otros que se rigen por la LFT.

Incluso los trabajadores eventuales tienen derecho a recibir aguinaldo, ya que la LFT no establece ninguna distinción que los excluya.

¿Quiénes no reciben aguinaldo?

Por otro lado, las personas contratadas por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, a menos que exista una relación de subordinación laboral que implique la prestación de servicios de manera permanente.

Recuerda que existe una propuesta legislativa que busca aumentar el aguinaldo de todos los trabajadores mexicanos a un mínimo de 30 días, sin embargo, sigue en discusión y no hay fecha para que se apruebe.