Afecta a jóvenes mexicanos clima laboral sin estímulos

La falta de desarrollo profesional, favoritismos y que no valoren su trabajo, fueron algunos de los factores que contribuyeron a que 54% de los jóvenes mexicanos percibiera que existe un mal clima laboral en su empresa, reveló una encuesta de Trabajando.com.

La investigación, que realizó el portal para buscar empleo, en conjunto con la comunidad educativa Universia, menciona que 26% de los jóvenes se sienten insatisfechos en su actual trabajo, 24% se siente cómodo y 15% está presionado.

En tanto que 13% de los encuestados aseguró que se siente orgulloso con su trabajo y piensa que goza de un reconocimiento apropiado en su empleo; aunque 10% no se siente respetado.

Del 46% de los jóvenes que piensa que en su trabajo existe un buen ambiente, lo considera así porque tiene posibilidades para desarrollarse profesionalmente; es un lugar psicológicamente saludable; valoran al empleado y hay un equilibrio entre la vida personal y laboral.

Fomento de un 'buen clima' laboral

La encuesta, que se realizó entre más de siete mil 850 personas de ocho países, destaca que de haber sabido que la situación laboral de la empresa no era la más óptima, 49% hubiera tomado el empleo pero hubiera pedido realizar algunos cambios.

Bajo ese mismo panorama, el informe indica que 35% de los jóvenes de 21 a 27 años que fueron encuestados dijo que sí hubiera aceptado el empleo sin emitir ninguna queja, en tanto que 16% no hubiera tomado el puesto.

La directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com, Margarita Chico, señala que es importante fomentar un buen clima laboral en las empresas pues esto reduce el estrés, propicia el trabajo en equipo y permite generar mejores resultados.

Mientras que el Director de Universia en México, Arturo Cherbowski, concluye que mantener un buen ambiente laboral "es indispensable para el óptimo desempeño del talento humano de una empresa", así como tener un sano equilibrio entre trabajo y vida personal.

*darl