Demandan a Steve Jobs dos años y medio después de su muerte

Ciudad de México.- El próximo mes de mayo se llevará a cabo un juicio en contra de altos ejecutivos de empresas de Silicon Valley por coartar la libertad de los empleados, al impedir la rotación de talento. Esto implica por supuesto al fallecido CEO de Apple, Steve Jobs, quien fue el principal promotor de este trato entre empresas tecnológicas.

Todo se remonta al año 2005, cuando Jobs pidió al CEO de Google, Eric Schmidt, que dejara de intentar contratar a los empleados de Apple. Entonces pactaron no contratar a los trabajadores que estuvieran laborando en sus respectivas empresa. Con ello, no sólo lograban mantener el talento en sus compañías, sino que también conseguían limitar los salarios de estos trabajadores.

De hecho, en una ocasión posterior, Schmidt solicitó al departamento de Recursos Humanos del Buscador que despidiera a un empleado que habían contratado y que había laborado en Apple. La petición provino del propio Jobs, quien contactó de nuevo a Schmidt para quejarse y éste se encargó de despedir al trabajador en una hora, según reportan documentos publicados por PandoDaily.

Jobs intentó alcanzar el mismo acuerdo con Palm, pero esta compañía rechazó el trato.

Según una investigación que finalizó en 2010, las compañías implicadas sellaron un acuerdo extrajudicial con el Departamento de Justicia para eliminar estas prácticas monopolícas.

Pero miles de trabajadores que formaron parte de firmas como Apple, Google, Intel, Adobe, entre otras, entre los años 2005 y 2009 presentaron una demanda colectiva.

Hasta 64,000 personas se adhirieron a la denuncia, por la que reclaman varios miles de millones de dólares.

No dejes de ver nuestro video del día:

*DR