México carece de talento especializado en materia de energía

Con la Reforma Energética se abrirán más oportunidades laborales
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CIUDAD DE MÉXICO.- El país carece de talento suficiente para satisfacer la demanda que detonará la Reforma Energética advierte el Reporte Laboral México 2014 elaborado por la consultora internacional en reclutamiento especializado Hays.

Según el documento, la reforma abrirá a las empresas nacionales y extranjeras un amplio abanico de oportunidades en el país para las que requerirán de un importante número de profesionistas y técnicos especializados.

“En los siguientes años el sector energético tendrá un comportamiento positivo, por encima al que registren otros, por lo que estará caracterizado por el aumento de posiciones con altas competencias”, indica el reporte.

El requerimiento de talento que traerá la reforma también se extenderá a los sectores de ingeniería y manufactura en donde se reclama no sólo conocimientos técnicos sino también capacidad de liderazgo. Las profesiones con mayor demanda serán ingeniería, manufactura, supply chain management y logística.

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El informe revela que la escasez generalizada de talento especializado en estos sectores se agudiza cuando se buscan perfiles de alto nivel, de gerencia y dirección, donde resultan imprescindibles el liderazgo y dominio del inglés, competencias capaces de llevar a estas empresas a un lugar destacado dentro de una industria global.

“El reporte laboral es un reflejo de la nueva realidad mexicana. México está concretando reformas estructurales necesarias para modernizar al país para lo que se requiere de talento para lograrlo,” indica Gerardo Kanahuati, director general de Hays México.

El documento advierte que de no atenderse la escasez de talento mexicano en estos sectores, las empresas buscarán profesionales o técnicos especializados fuera de sus estados, incluso en el extranjero.

De acuerdo con el directivo, la solución al problema requiere la colaboración de gobiernos, instituciones educativas, empresas y profesionales. Las universidades, por ejemplo, tienen que sintonizar sus planes educativos con la innovación industrial y las demandas del mercado.

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