Ingenieros en Silicon Valley, con sueldo mínimo de 165,000 dólares

El mundo de la tecnología se ha constituido en un mosaico de posibilidades para emprendedores e interesados en el tema. Sin embargo, son los ingenieros y programadores los que tienen las puertas abiertas de par en par para volverse acaudalados en un segundo y 2013 se perfila para ser un año particularmente benéfico para estos profesionales.

Según la agencia de colocación y empleo Jobspring Partners, los salarios para los ingenieros programadores en la cuna tecnológica han llegado este año a sus mejores niveles… y no se ve llegar un posible final para el aumento.

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Los sueldos de los directivos de Twitter –hechos públicos tras su próxima OPI en la Bolsa de Nueva York-, Dick Costolo quien ostenta el título de CEO de Twitter percibió un sueldo en 2012 de 200,000 dólares, mientras que Chriistopher Fry, Vicepresidente de Ingeniería Senior tuvo un salario de 145,513 dólares mensuales.

“Por primera vez desde que he estado reclutando, coloco ingenieros con un salario base de 165,000 dólares” señala en su blog Scott Purcell, Gerente de División de Jobspring en Silicon Valley. Y aunque estas cifras son de hace unos cuantos meses, no se trata de grandes empresas las que contratan estos perfiles, sino startups y empresas de reciente creación.

Si bien, no todos los sueldos son tan jugosos, un desarrollador de software puede ganar 89,000 sin problema alguno. Lo complicado, desde luego, es lograr colocarse en una constante guerra de talentos en la cuna tecnológica que vio nacer a empresas como Google y Apple.

¿Algún interesado?

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